社内システムモダナイゼーションリーダー候補 東日本電信電話株式会社
| 職種 | 社内システムモダナイゼーションリーダー候補 |
|---|---|
| 社名 | 東日本電信電話株式会社 |
| 業務内容 |
「社内システムモダナイゼーションリーダー候補」のポジションの求人です NTT東日本社内の基幹業務システムのリプレイスについてプロジェクトマネージャとして取り組んで頂きます。 【具体的な職務内容】 ■現状のシステムが担っている業務、機能を理解しながら、新システムのあるべき姿を具体的に定義 ■システム開発着手に向けて技術策定やプロジェクト計画を策定 ■プロジェクト企画の了承後、リリースまで一気通貫で開発プロジェクトをリード 特性として閉域NW内に構築されたオンプレミスシステムをクラウドベースにモダナイズするため、新旧の様々な技術を見極めながらプロジェクトを推進していくことになります。 開発工程は大規模システムの場合はベンダに外注しプロジェクトマネジメントが中心になりますが、中～小規模システムについては自社開発を推進しており、ご希望に応じてご自身で設計や実装に取り組むことも可能です。 【業務の醍醐味】 ▼通信事業を支える基幹業務システムのアーキテクチャの策定に関わることができる ▼高い信頼性が求められるシステム開発プロジェクトのプロジェクトマネジメントに挑戦できる ▼多くの組織が利用するシステムの全体最適についてシステム企画フェーズから携わることができる ▼プロジェクトマネジメントだけでなく、実装についても関わることができる 【募集背景】 長きにわたって通信事業を支えてきた各種業務システムは古いアーキテクチャで構成されているシステムも多くある状況です。通信事業を取り巻く環境が大きく変化する中で、業務システムに最新技術を適用しモダナイズし、今後の事業に対応できるよう進化させていきたいと考えています。一方で業務システムをモダナイズしていける人材は社内には不足しています。そのため、今後複数システムのリプレイスが控える中で即戦力で活躍できる経験者を募集しシステムのモダナイズを加速してきたいと考えています。 【同ポジションの魅力】 ■NTT東日本の通信事業を支えてきた基幹系システムをモダナイズする機会は技術者としてもとても貴重な経験になると考えています。最新のシステム開発プロジェクトにチャレンジしてみたい方、自身のスキルアップを図り、今後のさらなるキャリアアップにも役立つ実績を築くチャンスです。 ■自社開発においては、ベト… |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■Sier、コンサル企業、事業会社において、WEBアプリケーション開発に関する3年以上の経験 【歓迎要件】 ■100人月以上のプロジェクトにおけるプロジェクトリーダーorプロジェクトマネージャーの経験 ■オンプレミスかつ閉域NWで構築されたシステムをクラウドリフト/シフトした経験 ■通信業界の業務システム開発プロジェクトへの参画経験（5件以上） ■ローコード技術（outsystems、mendix）やiPaaSの業務システムへの適用経験 |
| 勤務地 |
東京都
新宿区西新宿3-19-2（NTT東日本 初台本社）
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| 年収 |
年収 500 ～ 1000 万円 昇給／年1回、 賞与／年2回（6月、12月） ■残業手当は残業時間に応じて支払います。 ■深夜手当の割増分および休日就業手当は追加で支給します。 ※経験スキル、前職とのバランスを鑑み予定年収を設定いたします。 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 勤務時間 | 09:00～17:30 |
| 休日・休暇 | 完全週休二日（土日）祝日、年末年始休暇 年次有給休暇（20日）※勤続1年以上の場合（初年度は入社月により異なる）、ライフプラン休暇、夏季休暇（5日） 各種特別休暇（結婚・出産・育児・介護 等）、看護休暇、病気休暇 等 |
| 募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
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