ASB／人事総務部デジタル推進グループ／IT・DX企画/開発/運用（伊丹） 社名非公開
| 職種 | ASB／人事総務部デジタル推進グループ／IT・DX企画/開発/運用（伊丹） |
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| 社名 | 社名非公開 |
| 業務内容 |
【業務内容】 同社グループ会社にて、ブレーキに用いる部品の、社内ITコンサル、システム導入・運用業務でご活躍いただきます。 【採用背景】 DX推進に伴う基幹業務システム刷新を推進するための増員を予定 【主な業務内容】 ＜プロセス変革＞ （１）グループ会社サービスを最大限活用した競争力のある「基幹系業務システム」の構築 （２）グループ会社サービスを活用するための独立した「インフラ環境」の構築 （３）効率的な働き方を提供する「デジタルワークプレイス」の展開 ＜デジタル運営＞ （４）サイバーセキュリティ：グループ会社と連携した安心なIT環境の運営 （５）IT-BCP：大規模災害、サイバー攻撃を想定した、継続性の高いIT環境の提供 （６）ITシステム品質保証：社内レビューを通したITシステムの品質の担保 ＜デジタル人財育成＞ （７）デジタル活用促進に向けた「デジタル人財教育」の提供 （８）最新IT技術を学び、社内還元できる人財の育成 １～3年目： （４）（５）サイバーセキュリティ、IT-BCPを通して会社全体のITインフラを学びながら、 最も重要である”安全””安心”を担保するための、セキュリティ、BCP施策の提案、運用を行う ※主な業務はCSIRT、エンドポイントセキュリティ、IT-BCP計画の立案など （７）（８）最新IT技術を自らも学びながら、社内のデジタル人財を育成する取組みを企画・運営する ４～6年目： （２）ITインフラであるインターネット、LAN、WAN、AD管理などの企画、運営 （３）物理的な距離や時間を超えたデジタルな仕事場（デジタルワークプレイス）を企画・運営する ※メール、チャット、Web会議、ファイル共有、テレワークツールなど 7～９年目： サイバーセキュリティやインフラなど、特定分野での第一人者となり、部下を育成しながら、 チームとして最高効率な成果を生み出すマネジメントを行う 10年目以降 IT組織長として、会社のIT全般を管理し、DX推進による企業競争力向上を牽引する ■同社にて雇用され、ASブレーキシステムズ株式会社に出向となります。 【キャリアプラン】 業務システムやインフラなど、特定分野の第一人者になっていた… |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■不問 【歓迎要件】 ■社内システムエンジニア経験 |
| 勤務地 |
兵庫県
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します
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| 年収 |
年収 400 ～ 700 万円 ※別途残業代あり ※賞与：年2回（7月、12月）（2018年度実績：年間6.21ヵ月分）、昇給年1回（4月） なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 勤務時間 | 08:30～17:30 |
| 休日・休暇 |
完全週休二日（土日）年末年始、GW、夏季休暇それぞれ連続10日間ほどの長期休暇（トヨタ社のカレンダーに準ずる） 慶弔・リフレッシュ休暇、年次有給休暇（初年度は入社3ヶ月後に入社月に応じて8～12日の有給休暇を支給） 【勤務制度】フレックス制度あり 短時間勤務制度あり 在宅勤務制度あり |
| 募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
この求人情報は、「株式会社パソナ」が取り扱っています
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