データマネジメント（主任～課長） 社名非公開
| 職種 | データマネジメント（主任～課長） |
|---|---|
| 社名 | 社名非公開 |
| 業務内容 |
【ミッション】 同社全体でのデータマネジメント・利活用の推進を担当いただきます。 【職務内容】 具体的には以下の業務を行います ・事業部リーダーや他の主要メンバーと協力し、データマネジメントを横断的に実施 ・業務データやメタデータを対象に、DMBOK2ベースのルールに基づき全社的に情報公開を推進 ・部門からのデータ利活用要望に対し、研修・コンサルティングやBI等での実装を支援 ・新規開発や追加開発するシステムに対し、データウェアハウスのデータ利用を推進 【部門の役割】 ・全社的なルール策定や改善、マスターデータ管理を含むデータ標準化・ガバナンスの設置 ・BIソリューションの活用（場合によってはデータサイエンス等にもつなげます） ・エンタープライズデータプラットフォームおよびIoTプラットフォームの検討 ・その他データに関する各種支援 【募集背景】 正しいデータを蓄積し、使うことに対して全社的な関心が高まっています。 ルールやプロセスは整備して運営をしていますが、全社横断的に運営のレベルを引き上げるために、事業会社の活動におけるデータの重要性について思いのある方に参画・活躍いただきたいです。 |
| 求める経験 | 【必須要件】 ・数表を結合したSQLを書いた経験、あるいはデータベースとBI製品を組み合わせたダッシュボード構築経験（業務利用でなくても可） ・ITのプロジェクト参画経験 【歓迎要件】 ・システム開発プロジェクトにおけるデータモデリングの経験・データウェアハウスの構築経験 ・経営層向けの報告資料を作成し、自身で報告した経験 ・DMBOK2ベースでのデータマネジメント経験あるいは理解 ・技術に対してキャッチアップが好きなこと |
| 勤務地 |
東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します
|
| 年収 | 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 勤務時間 | 09:00～17:40 |
| 休日・休暇 | 完全週休二日（土日）土日祝、普通休暇:入社時に初年度最大15日（入社月によって按分）、夏季休暇3日間（6～10月内に取得）、年末年始休暇（12/29－1/3）、結婚休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇（傷病休暇、慶弔休暇）、ライフサポート休暇（最大35日）など |
| 募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
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