エンジニアリングチームリーダー【フルリモート可】 社名非公開
| 職種 | エンジニアリングチームリーダー【フルリモート可】 |
|---|---|
| 社名 | 社名非公開 |
| 業務内容 |
主にバックエンドで構成されているエンジニアリング組織の技術力・組織力の戦略的な向上、サービスの発展に向けたシステムの構築を行うためのマネジメントを担当いただきます。 【具体的な業務例】 ■エンジニアのアウトプットに対する多角的なレビュー ■プロダクトの品質、生産性、パフォーマンス最適化のための戦略設計・推進 ■担当領域のシステム管理（プロジェクト進行・システムのあるべき姿の定義） ■多様なステークホルダーと連携し、組織およびアーキテクチャーのロードマップ策定 ■エンジニアのスキル向上支援およびエンジニア組織のカルチャー醸成 ・チームメンバーの成長支援（1on1ミーティングなど） 【想定するチーム構成】 チームメンバ：5名～10名（ラインマネジメント） プロジェクトサイズ：10名～30名（プロジェクトマネジメント） 【本ポジションへの期待】 同社はクレジットカード業界にイノベーションを起こし、支払いの在り方を変えていきます。また、同社サービスとの融合を通じて新しい金融プラットフォームを提供することで、これまでに無いユーザーの決済体験を創出します。 そのためには、拡張性と信頼性、保守性を両立させたサービスの構築と刷新が必要であり、この度、エンジニアチームをリードいただくエンジニアリングチームリーダーを募集します。 最高のユーザー体験提供のための最適なシステム設計と継続的な改善、グループ経済圏や同社エコシステムへの統合を意識した多様な機能開発、大規模トランザクション処理を実現させるシステム開発など、日本で圧倒的なスタンダードとなるキャッシュレスサービスを一緒に作り上げることができる環境です。 【このポジションの魅力】 ★担当するシステムに裁量をもって携わることができる 担当するシステムの当たり前を疑いながら、裁量をもってのあるべき姿に向けて動くことができます。 ★技術とマネジメントの両立 自身の技術・知識を活かしつつ、チームマネジメントの経験を積むことができます。 ★チームの成長支援 メンバーの成長を見守り、キャリアを支援することができます。メンバーの成長が、組織・会社の成長にもつながり、組織への貢献を感じることができます。 ★ポータブルスキルの獲得 エンジニアリング知識のみならず、マネジメント… |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■チームマネジメント経験 ■事業会社でのシステム開発（バックエンドまたはフロントエンド）における開発経験３年以上 ■スケーラブルなアーキテクチャ（マイクロサービスアーキテクチャやイベント駆動アーキテクチャ）やシステム設計のリード経験 ■リーダーシップを持って戦略的なエンジニア人材の成長をリード・サポートした経験 ■多様なステークホルダーとの折衝・調整経験とスキル |
| 勤務地 |
東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します
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| 年収 |
年収 800 ～ 1200 万円 ※年収に関して、現職の年収に準ずるように最大限考慮いたします ※賞与：年2回（4月・10月）※会社の業績および勤務成績に応じて支給となります なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 勤務時間 | 09:00～17:30 |
| 休日・休暇 |
完全週休二日（土日）※土・日・祝日出勤の場合あり（振替休日取得） 有給休暇・年末年始休暇・特別休暇・積立年休・課題解決休暇・育児休暇・介護休暇 |
| 募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
この求人情報は、「株式会社パソナ」が取り扱っています
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