キャッシュレスの企画推進（スタッフ～リーダークラス）【リーダー候補】 社名非公開
| 職種 | キャッシュレスの企画推進（スタッフ～リーダークラス）【リーダー候補】 |
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| 社名 | 社名非公開 |
| 業務内容 |
新しい金融テクノロジー（FinTech）事業を担う同社。同社が提供するサービスの競争力向上ために新サービスの導入や改善、仕様の維持・管理、サービスに関する仕様書類・規約の制定などをお任せできる方を募集いたします。 【具体的には】 ■新規サービス検討や既存サービスの機能拡張や改善 ・サービス仕様検討 ・ビジネス検討および収益効果試算 ・市場調査および分析 ■開発などのプロジェクトマネジメント ・要件定義 ・開発進行、予算管理 ・社内外ステークスホルダ調整 ■仕様の維持・管理 ・仕様書類、規約類の制定および改定 ・市場ニーズ、課題確認と改善立案 【募集背景】 体制強化のための増員募集です。 急速にAIが浸透していく現代、決済にも大きな変革の波が押し寄せています。 SBペイメントサービスは、ソフトバンクグループの新しい金融テクノロジー（FinTech）事業を担う会社として、拡大中のキャッシュレス市場に対して多様な決済サービスの提供を行うべく一緒に協力して力強く推進してくださる仲間を募集します。 【所属部署情報】 サービス企画部：社員12名、20代～40代まで様々な年代の社員が活躍しています。 今回の配属：サービス企画部内の、ネットビジネス企画課（現メンバー8名）となります。 |
| 求める経験 | 【必須要件】以下のいずれかのご経験 ■IT/インターネット業界や金融、決済業界における新規サービス企画やサービス改善のご経験 ■システム開発における上流工程のご経験（企画・要件定義/PM・PMOのいずれかをイメージ） ※SI、コンサル、事業会社など経験立ち位置は問いません。 【歓迎要件】 ■決済業界/決済業界のご経験 ■新しいチャレンジや変化に意欲的に取り組んでいただける方 |
| 勤務地 |
東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します
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| 年収 |
年収 580 ～ 830 万円 ■賞与 年2回（6月、12月）平均5ヶ月 ※6月に別途業績に応じて特別賞与の支給有り ■給与改定：年1回（4月） ■残業代は残業時間に応じて別途支給いたします。（管理職の場合を除く） ■年収：580万円～830万円 毎月30時間の残業を想定した場合 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 勤務時間 | 09:00～17:45 |
| 休日・休暇 | 完全週休二日（土日）祝日、年末年始休暇、年次有給休暇（入社初年度は入社月に応じ、入社日時点で3～11日付与）、積立年休制度、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休業、配偶者出産休暇、キッズ休暇、介護休暇、介護休業、看護休暇、ボランティア活動休暇、ドナー休暇 等、年間休日127日以上 |
| 募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
この求人情報は、「株式会社パソナ」が取り扱っています
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