自動車メーカー向けOutSystemsアプリ開発サブリーダー 社名非公開
| 職種 | 自動車メーカー向けOutSystemsアプリ開発サブリーダー |
|---|---|
| 社名 | 社名非公開 |
| 業務内容 |
【募集範囲と具体的業務内容】 大手自動車メーカ様向けシステム開発プロジェクトにおけるOutSystems適用支援。 ・DXへの挑戦としてアジャイル開発やローコード開発ツールを用いたシステム開発の高速化、標準化を行う。 ・ローコード開発ツールであるOutSystemsのサポート窓口として、製品導入に向けた様々な課題へのアプローチ方法の提案、製品利用の標準化、新技術の検証を通じて、ユーザへの価値をタイムリーに、素早く提供できるシステム開発を支援する。 【個人に期待する役割やミッション】 ・OutSystemsの製品理解を深め、高度なスキルを持つ技術支援チームの一員として主体的に活動する - アプリケーション開発 - ガイド/共通部品作成 - プロジェクトへの技術支援 - 技術検証（アプリ/インフラ問わず） ・積極的に新技術を習得し、組織内外へノウハウ展開を行う ・経験のない領域や業務に対しても、臆せずチャレンジする 【仕事の魅力・やりがい】 ・他のITベンダとも一体となり活動するため、オープンで刺激のある環境に身を置くことができる ・主要ローコードツールであるOutSystemsの設計開発スキル、およびアーキテクチャスキルを習得し、プロフェッショナルな人材へのステップアップが可能 ・技術検証を通じて、AWSやマイクロサービスなどの新しい技術を習得できる ・基幹系、EUC系問わず様々なプロジェクトに携わることで、多くの技術的・業務的知見を得ることができる 【同社について】 19年より社長が変わり、IT企業→DX企業への変革を本腰を入れて掲げ、事業変革／人事領域のフルモデルチェンジを推進中です。 役員級（元SAPジャパン日本代表、元インフォシス日本代表）の外部招へいや、ジョブ型シフト、働き方改革等を進め、成果を評価し、どんどんチャレンジしていける土壌が整ってきています。 ■業績： ICTサービス市場で国内No.1、世界でもNo.7の売上高です。 ■多様な人材活躍に向けた制度施策： ジョブ型人事制度・社内ポスティング制度・オンデマンド型学びのポータル導入など各種施策に取り組んでいます。 特に社内ポスティング制度では、人材の流動化、多様性の向上、適所適材の実現、オープンでチャレンジングな風土醸成を目的にこ… |
| 求める経験 | 【必須要件】※以下の経験必須 ■Webアプリケーション設計、開発スキル（Java、C#など言語問わず） ■SQLスキル ■プロジェクト推進におけるコミュニケーションスキル 【歓迎要件】※以下の経験があること ■ローコード開発経験 ■AWSスキル（クラウドプラクティショナーレベル） ■バッチ開発経験 ■アジャイル開発経験 ■マイクロサービス、仮想化/コンテナ技術の基本的知識 |
| 勤務地 |
愛知県
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します
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| 年収 |
年収 500 ～ 720 万円 賞与：年2回（6月、12月） 給与改定：年1回（4月） なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 勤務時間 | 08:45～17:30 |
| 休日・休暇 | 完全週休二日（土日）祝日、年末年始、特別休日、年次休暇20日※初年度は入社時期により異なります。翌年まで繰り越し可能（積立て可能）、最大40日 、積立休暇、リフレッシュ休暇、育児休職制度、介護休職制度、慶弔休暇、産前産後休暇、出産育児サポート休暇 他 |
| 募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
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