【総合職S】 各事業部門でのDX推進担当 社名非公開
| 職種 | 【総合職S】 各事業部門でのDX推進担当 |
|---|---|
| 社名 | 社名非公開 |
| 業務内容 |
同社での各事業部門（住宅、オフィス、商業、物流、ホテル、海外等）および同社投資顧問におけるDX案件の企画・推進を各案件の中心メンバーとして、事業に密着したDX案件をご担当して頂きます。 【具体的な業務内容】 ■各事業部又はグループ横断でのDX戦略・計画の策定と実行 ■社内のデジタルBPR（業務改革）の推進 ■各事業部内の大規模基幹システム構築／刷新／運用保守におけるプロジェクトマネジメント、ベンダー折衝、管理 ■商品企画の一環としてデジタルサービスの企画・プロジェクトマネジメント、ベンダー折衝、管理 ■デジタルを活用した顧客接点の改革、顧客ライフサイクル全体でのサービスデザイン その他、DX案件に関するプロジェクトマネジメントを行っていただきます。 【募集背景】 同社は「あしたを、つなぐ」を企業理念に掲げ、総合デベロッパーとしてプラウドを中心とした住宅事業、ブルーフロント芝浦に代表される大規模都市開発、PMO／H1O等の収益不動産開発、海外事業、不動産運用等の幅広い事業を展開しています。 今後も、顧客や社会のニーズの変化を先取りし、変化の激しい時代においてスピード感をもって社内の業務効率化やデジタルを活用した既存事業の進化を推進できる人材を募集しています。 ☆★☆★☆★☆【同社の職制について】☆★☆★☆★☆ 同社では求める期待・役割により主に以下2種類の職制が ございます。本求人の募集職制につきましては、求人タイトルに 表記しておりますので予めご確認下さい。 【総合職G】 幅広い領域における業務に従事し、高度な専門知識・スキルや創造力・企画力等を活かして組織に貢献いただく人材となります。 （1）勤務エリアは海外含めた全拠点。転居を伴う人事異動有り （2）役職（ポスト）登用制度有り （3）業務内容の変更・部門異動（各事業部門、スタッフ部門）有り （4）退職金有り 【総合職S】 特定の領域における業務に従事し、高度な専門知識・スキルや創造力・企画力等を活かして組織に貢献いただく人材となります。 （1）勤務エリアは限定。転居を伴う人事異動は本人承諾要 （2）役職（ポスト）登用制度有り （3）職務領域内の異動あり。（職務領域を変更する移動は本人同意必要） ※HD兼務、グループ会社への出向含… |
| 求める経験 | 【必須要件】下記いずれかのご経験 ■システム導入や刷新プロジェクトのマネジメント経験（ユーザー側・ベンダー側、コンサルタント側、いずれかの経験でも可能） ■DXによる事業改革を主体的に企画・実行した経験 ■業務変革に必要なシステムの活用を含めた企画・プロジェクトマネジメント・プロジェクトリーダー経験者 【歓迎要件】 ▼事業／業務改革におけるシステム化構想、要件定義 ▼ID管理、認証機能を伴うシステムの開発/運用経験 ▼UI/UXデザインへの理解、BtoC事業領域でのデジタルマーケティング実務経験 ▼各種MA/BIツールに関する知見・利用経験 ▼RPA開発等の小規模案件の経験が豊富な方 |
| 勤務地 |
東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します
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| 年収 |
年収 519 ～ 1160 万円 【年収補足】これまでのご経験内容において選考にて、職能等級V1ランクまたはV2ランクでの採用を判断させていただく場合がございます。その場合は、月給に下記手当を含んだ年収のご提示となりますので、ご確認の程、宜しくお願いいたします。 ■V1手当：125,000円（固定残業45時間分/月を含む） ■V2手当：150,000円（固定残業45時間分/月を含む） なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 勤務時間 | 09:00～17:40 |
| 休日・休暇 | 完全週休二日（土日）祝日、指定休日、その他会社の定める休日（年末年始、夏季休暇）、有給（入社直後14日※入社時に付与。入社月により月割り）、慶弔、リフレッシュ休暇、介護休暇 |
| 募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
この求人情報は、「株式会社パソナ」が取り扱っています
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