研究開発部門における人材開発リーダー 本田技研工業
| 職種 | 研究開発部門における人材開発リーダー |
|---|---|
| 社名 | 本田技研工業 |
| 業務内容 |
■運転支援・自動運転システムの研究開発部門において、人材開発・育成業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・部内エンジニアに対する学習ニーズ調査 ・個人／組織のキャリアデザインに基づいたスキルアップ計画の策定 ・研修／教育プログラム／学びの場の企画立案から運営 ・各種ステークホルダー(人材コンサル・ソフトウェアベンダー 等)と協力した研修／ツール開発 【魅力・やりがい】 ・「人間尊重：常に人を中心に考え、そして人の可能性を信じる」を基本理念とする同社において人材開発に関わり、「人」から組織や事業に貢献する体験ができます。 ・同社の重要な事業領域である自動運転、ソフトウェア開発における人的資源に関わることができます。 |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■人材育成／研修企画・実施経験 |
| 勤務地 |
栃木県/芳賀郡芳賀町/芳賀台52-1
|
| 年収 |
450-1000万円 ※給与は経験・能力を考慮の上決定します。 |
| 勤務時間 | 08:30 - 17:30 |
| 休日・休暇 |
年間121日／（内訳）長期休暇あり（GW、夏季、年末年始）、年次有給休暇、慶弔休暇（結婚休暇、忌引休暇）、育児・介護休職、産前産後休暇、産後パートナー休暇、子の看護休暇、介護休暇、不妊治療休暇、不妊治療休職、病気治療休暇 ※社内規定有り |
| 福利厚生 |
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 通勤手当、リモートワーク手当、育児・介護手当、時間外手当 健康診断、余暇施設（運動施設、保養所）、厚生制度（財形貯蓄制度、団体扱い保険、持家支援、持株会制度、選択型福利厚生等）、食堂施設、食事補助、独身寮・転勤社宅（適用条件有）、リモートワーク制度、短時間勤務制度、育児費用補助、社内託児所（和光/栃木） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | 【筆記試験】有（SPI3） 【面接回数】2回（場合により上下します） 【選考フロー】 一次面接（課長）⇒ 二次面接（部長、人事）（⇒ アセスメントテスト＋最終面接 ※管理職採用の場合） |
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