ソフトウェアエンジニア＜リモートワーク検討可能＞ 富士ソフト
| 職種 | ソフトウェアエンジニア＜リモートワーク検討可能＞ |
|---|---|
| 社名 | 富士ソフト |
| 業務内容 |
■担当領域はご希望に沿ってご案内させて頂きます。同社で取り扱う業界及び製品群は下記の通りです。 【組み込み・ハードウェア系】 ・携帯端末のシステム開発、携帯電話開発（携帯電話、スマートフォン、組み込みOS、ドライバ、コンテンツ） ・通信制御開発（基地局、中継局、交換機、無線プロトコル）、機器開発 製造ライン制御、製造ロボット制御、センサー制御、OA機器制御、デジタル複合機、プリンター、POSレジスターナビゲーションシステム開発、ECUソフト開発、エンジン制御 ・デジタル家電 DTV開発、デジタル家電（デジタルカメラ、音楽プレーヤーなど）開発 放送機器制御、映像配信制御、デジタル放送制御、画像処理、画像解析、指紋認証 【Web・ビジネスアプリ系】 ・Java、.Netなどを使用した金融・医療・流通・製造・公共・通信分野等のWeb、業務アプリケーション開発 ・財務・会計・販売管理など様々な基幹系システム開発 ・クラウド、セキュリティ関連のシステム開発 【汎用機系】 ・金融、クレジットカード業務（売上・精算・回収・請求・情報系）のシステム開発 ・インターネットサービス、コン... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・ソフトウェア開発（組み込み設計、制御設計など） ・アプリケーション開発 ・システム開発 ・セキュリティエンジニア ・開発やプログラミングの保守運用ツールの開発 ※入社後にはOJTが付き丁寧にご指導頂ける環境が整っている為、一人一人の状況に合わせてスキルアップすることが可能です。 |
| 勤務地 |
東京都
|
| 年収 |
400-895万円 ※月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。 |
| 勤務時間 | 09:00 - 17:30（コアタイム：00:00 - 00:00） |
| 休日・休暇 | 年間125日／（内訳）完全週休二日制（土日）、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 福利厚生 |
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 通勤手当、超過勤務手当、深夜勤務手当、法定休日の出勤手当 寮・社宅、財形貯蓄、社員持株、短縮勤務制度、在宅勤務制度、BYOD、自社健康保険組合、退職金、時間短縮勤務、慶弔金、リゾートクラブ、契約ホテル |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | 【筆記試験】有 【面接回数】原則1回（企業判断により2回になる可能性あり） 【選考フロー】書類選考⇒Web試験（SPI)⇒面接 |
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