マイナンバーDX運用保守＜全国民DX推進＞ 社名非公開
| 職種 | マイナンバーDX運用保守＜全国民DX推進＞ |
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| 社名 | 社名非公開 |
| 業務内容 |
■同社にて、マイナンバーDX運用保守をご担当いただきます。 【具体的には】 ・インフラエンジニアとして業務アプリケーションを構築するインフラ基盤（仮想基盤、OS、DB、NW等）の運用保守及び機能改善 ・アプリケーションエンジニアとして業務アプリケーションの運用保守及び機能改善 ・顧客に対する運用保守状況の定例報告 ＜プロジェクト例＞ ・大規模情報連携基盤に関する運用保守 ・マイナンバー制度の土台となる関連システムの運用保守 ・マイナンバーカードの認証機能の利活用システムの運用保守 ※運用保守に参画いただき、業務知識や現行システムへの理解を深め、新たに次期システムや新規システム案件に携わることも可能です 【ポジションの魅力】 ・社会貢献性の高い大規模社会基盤システムの運用保守を経験が可能です ・最先端の運用ツールを導入するなどして、運用保守作業の効率化、運用稼働の改善などの経験が可能です ・顧客をはじめ、多くのステークホルダとのコミュニケーション機会が多く、コミュニケーションスキルの向上やマネジメントスキルの向上が想定されています ・社内の技術専門チームや他アーキテクト、他の大... |
| 求める経験 | 【必須要件】 アプリケーションエンジニアまたはインフラエンジニアとして、システム開発の設計?試験、運用保守までの一連の経験 【歓迎要件】 ・5人以上のチームリーダーとしてプロジェクトを牽引した経験 ・ウォーターフォールまたはアジャイル開発経験2年以上 ・ITIL資格 ・PMP資格 ・AWS、Azure、GCP等のパブリッククラウド関連資格（特にプロフェッショナルなどの上位資格） ・ネットワークスペシャリスト ・Oracle資格 |
| 勤務地 |
東京都/江東区/豊洲豊洲センタービル
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| 年収 |
450-900万円 ※労働形態：裁量労働勤務／一般勤務 |
| 勤務時間 | 09:30 - 18:00（コアタイム：00:00 - 00:00） |
| 休日・休暇 | 年間122日／（内訳）完全週休2日制（土日祝）、完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、夏季休暇、GW休暇、年次有給休暇（取得率-94.6% ※2022年度実績）、特別休暇（慶弔ほか）、産前産後休暇（取得率100％）、育児休暇（社員のリフレッシュや家族の介護、行事などに利用できる休暇）、介護休暇制 |
| 福利厚生 |
NTT健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 通勤手当、住宅補助費（独身者4万円／月、独身者以外7万円／月）、扶養手当他 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | 【筆記試験】有 【面接回数】2回 【選考フロー】 一次面接⇒最終面接 |
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