医療機器/ソフトウェア・アプリケーション開発 社名非公開
| 職種 | 医療機器/ソフトウェア・アプリケーション開発 |
|---|---|
| 社名 | 社名非公開 |
| 業務内容 |
【担当製品】 ■同社独自素材を用いた心電計等の電子医療機器。 【職務内容】 ■心電計やウェアラブルデバイスのテーマでソフトウェア開発。※データーベースの構築など ■外部委託パートナーのプロジェクト管理。 ※V字工程の全体をご担当いただきます。 ※将来的には心電計等以外についてもご担当いただきます。 【入社後まずお任せしたい業務】 ■SW専門領域に合わせて、最初のタスクを割り当てます。アプリエンジニアであればウェアラブルデバイスの開発品質を向上させるためのSDKの新規開発に携わっていただきます。専門外で知見が乏しい領域については外部専門業者を活用し、業務に取り組んでいただきます。 【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】 ■1?3年後のイメージ 新規製品のシステム開発に向けたプロジェクト管理等をご担当いただきます。 製品開発の一連の工程を経験し、スキル・知識向上に繋げていただきたいと考えています。 ■3?5年後のイメージ 経験した事や習得した技術・知識をベースに、後輩研究者の指導に携わっていただきます。担当テーマの責任者として、主体的に研究を推進できる人財になるこ... |
| 求める経験 | 【必須要件】※以下いずれかを満たす方 ■組込みソフトウェアもしくはアプリケーションの設計開発・運用保守の経験者 ■外部パートナー(ソフトウェア開発、セキュリティ)、社内他部門との折衝業務の経験 【歓迎要件】 ■医療機器（ソフトウェア）の設計開発・運用保守の経験 ■アルゴリズムやAIシステムの設計開発・運用保守の経験 ■規格規制対応経験 ■UIUXデザイン開発経験 ■PMのご経験 |
| 勤務地 |
大阪府/茨木市/下穂積1丁目1番2号
|
| 年収 |
500-900万円 経験、現在の処遇等から総合的に検討します。 |
| 勤務時間 | 08:45 - 17:30（コアタイム：00:00 - 00:00） |
| 休日・休暇 | 年間125日／（内訳）完全週休2日制（土日）、有給休暇（■初年度 4?9月入社の方：16日／10?3月入社の方：8日／■2年目以降 同社就業規則に則り、年次有給休暇を付与(16日?/年)）、年末年始休暇、夏季休暇、特別休暇 |
| 福利厚生 |
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 通勤手当（会社規定に基づき支給）、住宅手当、家族手当（子1人目1万円、2人目1万円）、資格手当、地域手当 寮・社宅、財形貯蓄、確定拠出年金、社員持株会、退職金、企業年金 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | 【筆記試験】有（SPI） 【面接回数】2回 【選考フロー】 1次面接（人事・部門責任者）⇒最終面接（役員） ※2次面接を行う場合もあります。 |
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