運用管理＜自社新規サービス＞ パナソニックコネクト
| 職種 | 運用管理＜自社新規サービス＞ |
|---|---|
| 社名 | パナソニックコネクト |
| 業務内容 |
■同社新規サービスにおける運用管理リーダーとして運用オペレーションの立上げ・構築を実施していただきます。 【具体的には】 ・サービス導入顧客からの問い合わせ対応フロー・オペレーション構築・実行・管理 ・サービス改善にむけた顧客問い合わせ・要望の分析及び開発部門へのフィードバック ＜新規サービス(フィールドマネジメントシステム)について＞ ・AI・クラウド技術を用いた顧客の業務可視化・管理の効率化を実現するサービスです。主にエネルギー業界(大手電力会社・ガス会社)に対して全国展開・事業拡大を計画しています。 ・サービス開発には開発メンバー約50名、開発言語：Java・Python等 の体制で実施しています。 ・社内にて顧客折衝?設計開発?導入?運用サポートをワンチームで担います。 【キャリアパス】 23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。同社グループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Udemy Business」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■ITシステムやSaaSサービス等における運用管理フロー・オペレーションの構築経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ■システム開発経験もしくは基本情報処理資格相当の知識をお持ちの方 |
| 勤務地 |
神奈川県/横浜市都筑区/佐江戸町600番地
|
| 年収 |
500-800万円 【想定月給】266,900円?408,400円 ※経験やスキルによって決定します。 |
| 勤務時間 | 09:00 - 17:30（コアタイム：00:00 - 00:00） |
| 休日・休暇 | 年間126日／（内訳）完全週休二日制(土・日)・祭日他、年末年始休暇、弔事休暇、年次有給休暇（年間26日付与。入社初年度のみ入社月に応じて付与。）、コネクトオールシーズン休暇、コネクターズチャレンジホリデー、ファミリーサポート休暇、たんぽぽ休、産前産後休暇、育児休業、その他独自の休暇制度多数 |
| 福利厚生 |
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 通勤手当・超勤手当・育英補助給付金 *通勤手当以外は管理職採用の場合は対象外 *所定時間外に支払われる割増賃金率30％（法定25％） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | 【筆記試験】有（SPI） 【面接回数】2回 【選考フロー】 書類選考⇒1次面接⇒SPI⇒最終面接 |
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