維持・保守リーダ NTTデータ先端技術
| 職種 | 維持・保守リーダ |
|---|---|
| 社名 | NTTデータ先端技術 |
| 業務内容 |
同社と共に大規模・ミッションクリティカルな案件の基盤チームに所属し、維持・保守のリーダーをご担当いただきます。 【具体的には】 親会社である同社の複数のシステムの基盤の維持や保守を受けもっていただきます。 基盤チームのリーダーとして、各案件の状況を把握、顧客との調整、協働者の管理を行っていただく。自ら手を動かすこともあり得る。 維持の中には、開発案件も発生します。 【ポジションの魅力】 既存システム（中?大規模システム）において上流工程(設計）から維持保守までシステムライフサイクルすべてを経験できます。 維持・保守がメインなので、同じ顧客に対して腰を据えて、長期的な案件参画が可能です。 |
| 求める経験 | 【必須要件】※下記いずれも必須 ・維持、保守案件でのリーダ経験をお持ちの方 ・インフラ案件におけるシステムライフサイクル全般をリーダーとして経験 ・小規模な機能追加やシステム改善活動の経験 ・システムトラブル発生時の報告書の作成と顧客報告の経験 【歓迎要件】 ・基盤まわりの技術を理解している方 ・開発プロセスを理解している方 ・AWSのシステム維持・保守案件を経験されている方 ・ミドルウェアの設計に付帯するOS(Linux、Unix系)、ストレージ設計、 ・NW設計等の周辺技術を理解している方 ・性能、信頼性等の非機能要件を検討した経験をお持ちの方 |
| 勤務地 |
東京都/中央区/月島1-15-7パシフィックマークス月島
|
| 年収 |
410-860万円 ・30時間相当の時間外手当を年俸に含む。 ・30時間相当を超えた場合は当該労働時間分を年俸の他に支給する。 |
| 勤務時間 | 00:00 - 00:00 |
| 休日・休暇 | 年間125日／（内訳）完全週休2日制（土日祝）、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、ライフプラン休暇、リフレッシュ休暇 等 |
| 福利厚生 |
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 通勤手当、時間外手当 確定拠出年金・NTT企業年金基金・NTT健康保険組合・長期傷害保険・資格取得支援制度・育児短時間勤務制度 ほか |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | 【面接回数】2回 |
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