ソフト開発・設計＜車室空間ソリューション事業開発＞ 社名非公開
| 職種 | ソフト開発・設計＜車室空間ソリューション事業開発＞ |
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| 社名 | 社名非公開 |
| 業務内容 |
■同社にて、下記業務を担当していただきます。 【具体的には】 ・同社の商材を用いた「Maas向け移動体験サービス」「運転支援サービス」を実現するソフトウェア開発・設計リーダー ・ソフトウェア開発部門／外部のソフトウェア開発会社なども活用して、ソフトウェア開発を責任をもって推進 ・目標設定、計画立案、進捗管理、課題リスク管理を通したプロジェクト推進 ・社会実証実験や事業化に向けた：ソフトウェア要件定義・全体設計・開発・実現性検証 ・AI等の将来技術動向調査や、技術習得 ※主な担当業務は、車室空間ソリューションの「新事業立上げ」におけるソフト開発リーダーです ※エンドユーザが求める移動体験価値を実現する為の車室空間ソリューションを具現化し、事業化する、同社にとってチャレンジング且つ重要な役割です 【この仕事を通じて得られること】 ・これまで移動するだけであった車室空間を、自らのアイデアと技術で新しい移動体験空間へと変え、エンドユーザーへ新しい体験価値を提供できます ・従来の、自動車メーカーとの接点のみならず、モビリティ／移動に関わる観光業界、タクシー／ハイヤー業界、地方自治体など... |
| 求める経験 | 【必須要件】※下記いずれも必須 ・ソフトウェアアーキ設計もしくは開発の経験5年以上 ・ソフトウェア開発のリーダー経験 【歓迎要件】 ・車載関連商品のソフトウェア開発経験 ・映像、音、照明などの機器制御ソフト開発経験 ・他部門／外部との折衝業務経験 ・新規事業立上げ（PoC／社会実証実験／事業化)経験 |
| 勤務地 |
神奈川県/横浜市都筑区/佐江戸町600番地
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| 年収 | 750-1000万円 |
| 勤務時間 | 09:00 - 17:30（コアタイム：00:00 - 00:00） |
| 休日・休暇 | 年間133日／（内訳）完全週休二日制（土日祝）、GW、夏季休暇、年末年始、年次有給 25日（初年度22日 4月入社の場合）、慶弔・節目休暇、育児休暇、ファミリーサポート休暇、チャイルドプラン休業制度 他 |
| 福利厚生 |
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 通勤手当、時間外手当、育英補助給付金 退職金制度、厚生年金基金、確定拠出年金、社員研修制度、社宅・社員寮、カフェテリアプラン、保養所、再雇用制度、持株制度、財形貯蓄制度、医療施設 eチャレンジ制度（社内公募異動）、eアピール制度（社内フリーエージェント）、社内/社外副業制度、社外留職制度、キャリア&ライフデザインセミナー 等 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | 【筆記試験】有（SPI） 【面接回数】2回 【選考フロー】 一次面接 ⇒最終面接 |
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