知的財産管理システムの導入SE ＜PL・PM＞ 社名非公開
| 職種 | 知的財産管理システムの導入SE ＜PL・PM＞ |
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| 社名 | 社名非公開 |
| 業務内容 |
■年間特許出願件数が多い顧客に対して、同グループ会社が提供する知的財産管理システムの新規導入（他社からのリプレイスを含め）をご担当いただきます。 【具体的に】 現在、引き合いが多く、営業社員からの相談も増えています。そこで、導入SEとして以下の業務をご担当いただく予定です。 ・プロジェクトマネジメント（要件定義から導入までのマネジメント） ・要件定義（営業社員と同行し、顧客のお困りごとを把握） ・Fit＆Gap分析（知的財産管理システムの標準機能と顧客業務のすり合わせ） ・周辺システムの開発（要件定義を行い、実際に開発は協力会社の方に依頼します） ※パッケージ製品となるため、顧客のご要望に沿って開発を行う際は、周辺システムとして開発を行います。 ※プロジェクトが運用フェーズに移り次第、既存の顧客を中心にサポートする組織に引継ぎを行います。 【知的財産管理システム】 40年以上の実績と、検索・管理システムの両面をサポートしています。そのため、大規模（年間の特許出願件数が多い）の顧客から支持され、トップクラスのシェアを誇るサービスとなっています。 【... |
| 求める経験 | 【必須要件】 システム開発におけるプロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーの経験 |
| 勤務地 |
東京都/品川区/大崎1-2-1 大崎フロントタワー
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| 年収 | 450-1000万円 |
| 勤務時間 | 09:00 - 17:30（コアタイム：10:30 - 15:00） |
| 休日・休暇 | 年間123日、有給休暇、慶事休暇、育児休暇、介護休暇、家族看護休暇、配偶者出産休暇、リフレッシュ休暇(勤続10年以降、5年おきに年休とは別に5日/年付与、25年は10日付与)等 |
| 福利厚生 |
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 通勤手当、住宅手当、家族手当、時間外手当 寮・社宅、資格取得、社員持株、保養所 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | 【筆記試験】有（適性検査） 【面接回数】2回 【選考フロー】 書類選考→適性検査・1次選考→最終面接 |
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