超上流エンジニア＜年金領域＞ 社名非公開
| 職種 | 超上流エンジニア＜年金領域＞ |
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| 社名 | 社名非公開 |
| 業務内容 |
年金領域におけるユーザーサービス向上加速化に向けた構想・提案を行う超上流エンジニアをご担当いただきます。 政策を背景に、政府全体の動向を視野に、デジタル技術等を活用した真に国民サービスに繋がるサービス将来像・ロードマップの企画・提案を行います。 【具体的には】 ・サービスデザイン手法を活用したソーシャルセキュリティ領域の事業構想立案 ・超上流工程における顧客コンサル、政策提言 ・データドリブン、カスタマードリブンを軸とした新規案件創出（戦略立案、ビジネスモデル策定、顧客提案） ・事業構想立案の推進 ・新規ビジネスの構想立案、顧客提案、案件化、他組織連携 |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■公共系システムの営業、開発または運用の経験 3年以上 【歓迎条件】 ■AI、クラウド、ＡＰＩ等を使用した開発経験または提案活動経験を有すること ■社会保障分野におけるシステム開発または運用の経験 5年以上 ■幅広くデジタル技術に関わる知見を有し、開発に適用した経験を有すること ■プロジェクトの進捗・課題等を管理するプロジェクトマネジメント能力 |
| 勤務地 |
東京都/三鷹市/下連雀5丁目1?34
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| 年収 |
650-900万円 裁量労働勤務、若しくは一般勤務 |
| 勤務時間 | 09:30 - 18:00（コアタイム：00:00 - 00:00） |
| 休日・休暇 | 年間122日／（内訳）完全週休2日制（土日祝）、完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、夏季休暇、GW休暇、年次有給休暇（取得率-94.6% ※2022年度実績）、特別休暇（慶弔ほか）、産前産後休暇（取得率100％）、育児休暇（社員のリフレッシュや家族の介護、行事などに利用できる休暇）、介護休暇制度、ライフプラン休暇、結婚休暇など |
| 福利厚生 |
NTT健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 通勤手当、住宅補助費（独身者4万円／月、独身者以外7万円／月）、扶養手当他 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | 【筆記試験】有 【面接回数】2回 【選考フロー】 一次面接⇒最終面接 |
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