運用管理担当 社名非公開
| 職種 | 運用管理担当 |
|---|---|
| 社名 | 社名非公開 |
| 業務内容 |
■同社にて、中央省庁システムプロジェクトにおける運用グループにおけるサブリーダを担当し、配下メンバと協力して運用グループのインシデント管理、SLA管理等を実施するとともに運用プロセスや運用作業の改善活動を推進していただきます。 【業務の一例】 ・運用チームの方針管理、運用状況の管理 ・各種運用作業に関する進捗管理、懸案管理 ・運用作業全般の見直し、プロセス改善 ・生産技術部と連携してKPI達成に向けた改善施策の実施 【アピールポイント（職務の魅力）】 中央官庁向け大規模基幹システムにおけるITサービスマネージャーとして経験を積むことが想定されます。 また以下のようなスキルを伸ばすことが可能です。 ・運用関連ツール知識 ・折衝力および調整力（顧客、関係業者） ・統制能力 ・状況判断能力 ・ITILに基づくシステム運用管理の実践力 ・大規模システムのサービスマネジメントスキル ・次世代のクラウド運用に向けた検討知識 ・次世代運用人財としての能力・経験 |
| 求める経験 | 【必須要件】※いずれも必須 ・商用基幹システムもしくは情報システムの維持・運用の経験／3年以上 ・ITILの知識を有していること ・資格：ITIL 【歓迎要件】 ・10名以上のメンバの居る運用管理や運用チームのリーダ経験 ・WindowsOS、LinuxOSのプラットフォームに関する知識 ・ITサービスマネジメント ・クラウドに関する知識（AWS、Azure等） ・情報処理技術者試験資格（ITサービスマネージャ）、情報処理安全確保支援士 |
| 勤務地 |
東京都/新宿区
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| 年収 | 450-900万円 |
| 勤務時間 | 09:30 - 18:00（コアタイム：00:00 - 00:00） |
| 休日・休暇 | 年間122日／（内訳）完全週休2日制（土日祝）、完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、夏季休暇、GW休暇、年次有給休暇（取得率-94.6% ※2022年度実績）、特別休暇（慶弔ほか）、産前産後休暇（取得率100％）、育児休暇（社員のリフレッシュや家族の介護、行事などに利用できる休暇）、介護休暇制 |
| 福利厚生 |
NTT健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 通勤手当、住宅補助費（独身者4万円／月、独身者以外7万円／月）、扶養手当他 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | 【筆記試験】有 【面接回数】2回 【選考フロー】 一次面接⇒最終面接 |
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