次世代Energy & Facilityソリューション開発 社名非公開
| 職種 | 次世代Energy & Facilityソリューション開発 |
|---|---|
| 社名 | 社名非公開 |
| 業務内容 |
■同社にて、以下業務のいずれかを担当いただきます。 (1)電気設備（特に受変電設備）スマート保安事業の検討・構築 (2)SCADA（監視制御システム）の開発 【具体的には】 (1)電気設備スマート保安事業の検討・構築 (1)設備良否判定の基準・アルゴリズム構築やデータ分析 (2)設備取付のセンサーの検討 (3)製作所内実証の検討・推進 ※スマート保安：労働人口が減少する中で、設備の維持をセンサー・AIを用いて人手がかからないようにすることを目的とした事業です。 <開発期間の目安>2023年?2029年まで (2)SCADA（監視制御システム）の開発 上記(1)電気設備スマート保安向けの監視制御システムの開発です。 設備から各種センサ情報を収集し、アルゴリズムによる分析、結果を表示するシステムを開発頂きます。 また、更に詳細としては、以下の2つの業務に従事頂きます。 (1)監視システムの開発（言語は.NETを予定） (2)AIなどを使用した異常検知アルゴリズムの開発（pythonの予定） <開発期間の目安>早ければ2024年1月から。終... |
| 求める経験 | 【必須要件】※以以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・電気的な基礎素養、業務で電気設備の設計・保守等に従事した経験 ・Python、.NET（VB/VC）、いずれかでのシステム構築経験 【歓迎要件】 ・電気設備（高圧以上）での実務経験（5年以上） ・Python、Javaを使ったシステム構築経験 ※使用言語、環境、ツール等 (1)スマート保安事業の検討・構築 Microsoft Office (2)SCADA（Ｅ＆Ｆソリューション向けの監視装置）の開発 Python、.NET（VB/VC）、Java、Microsoft Office |
| 勤務地 |
香川県/丸亀市/蓬莱町8番地
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| 年収 |
500-1000万円 ※処遇面については選考を通して決定／上記記載事項についてはあくまでも目安となります。 ■モデル年収 ・25歳：440万円程度 ・30歳：540万円程度 ・35歳：800万円程度 |
| 勤務時間 | 08:30 - 17:00（コアタイム：10:30 - 14:30） |
| 休日・休暇 | 年間125日／（内訳）（会社カレンダーに準じる）、GW、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、設立記念日 |
| 福利厚生 |
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 通勤手当、住宅手当、家族手当、時間外手当、外勤手当 ※家賃補助制度：家賃の半額補助（支給上限4.5万円・最大8年間・家族帯同の世帯主のみに適応） ※静岡製作所は社宅はなく既婚者（世帯主で且つ家族帯同で賃貸住宅の場合に限る）は家賃補助、独身者は独身寮となります。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | 【筆記試験】有（SPI/適性検査） 【面接回数】2回 【選考フロー】 一次面接⇒ 最終面接 |
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