新規事業開発 社名非公開
| 職種 | 新規事業開発 |
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| 社名 | 社名非公開 |
| 業務内容 |
業界変革・顧客（生活者）価値創出を実現する同社としての新たなビジネスを創造を目的に、市場トレンドリサーチ、課題抽出や事業仮説の設定、MVP構築を踏まえた解決策検証、マーケティング／ビジネスモデル策定／顧客アプローチ等の事業価値検証から事業開発やグロースまで、新規事業に関わる全般をご担当いただきます。 【具体的には】 ■各インダストリにおけるTechトレンド探索や事業・課題仮説にFitするTech選定 ■各種仮説検証に向けたMVP開発をTechリードとして推進 ■POC／POT等を通じたビジネス具体化までや事業の拡大・成長に向けたTech領域を軸とした一連の活動 |
| 求める経験 | 【必須要件】※下記いずれか必須 ■サービス、ビジネスの企画や立ち上げ業務におけるMVP開発経験 ■システム開発におけるPM／PL、PO／SMの経験 ■エンジニアとしてフロントエンド、バックエンド、クラウドインフラ構築に携わった経験（プライベートや副業における経験や経験がなくても自己研鑽含めて対応する気概があれば可） 【歓迎要件】 ■新規ビジネス企画のメンバとして、事業化構想フェーズを主体的に遂行した経験 ■海外企業とのプロジェクト経験 ■ビジネスニーズ・課題を踏まえたデータ分析戦略策定と実行の経験 ■ビジネスニーズ・課題を踏まえたアーキテクチャ全体設計・構築の経験 ■ビジネスレベルの英語力 |
| 勤務地 |
東京都/江東区/豊洲3-3-3豊洲センタービル
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| 年収 | 450-800万円 |
| 勤務時間 | 09:30 - 18:00（コアタイム：00:00 - 00:00） |
| 休日・休暇 | 年間122日／（内訳）完全週休2日制（土日祝）、完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、夏季休暇、GW休暇、年次有給休暇（取得率-94.6% ※2022年度実績）、特別休暇（慶弔ほか）、産前産後休暇（取得率100％）、育児休暇（社員のリフレッシュや家族の介護、行事などに利用できる休暇）、介護休暇制 |
| 福利厚生 |
NTT健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 通勤手当、住宅補助費（独身者4万円／月、独身者以外7万円／月）、扶養手当他 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | 【筆記試験】有 【面接回数】2回 【選考フロー】 一次面接⇒最終面接 |
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