先端技術開発・ITスペシャリスト 東証プライム上場の日系システムインテグレーター
| 企業名 | 東証プライム上場の日系システムインテグレーター |
|---|---|
| 年収 | 1100万円 〜 1700万円 |
| 勤務地 |
東京都豊洲3-2-20 豊洲フロント
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| 職種 | 先端技術開発・ITスペシャリスト |
| 業種 | ソフトウェア・情報処理業界のプロジェクトマネジャー（制御系） |
| ポイント | 高い営業利益率を誇る日本有数のシステムインテグレターである同社の募集です。社内の育成体制も完備されていて、ワークライフバランスを整えながらエンジニアとしてスキルアップできる環境が整っています。これ以外にもまだまだ魅力がありますので、まずはお気軽にお問い合わせ下さい。 |
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正社員
社宅・家賃補助制度フレックス勤務
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募集要項
| 仕事内容 |
モビリティ向けSDV開発に関わる、特定のソフトウェア技術領域に特化した技術調査、技術戦略立案、研究開発、開発支援業務を担当いただきます。以下の各領域のスペシャリストの募集となります。 ※開発環境や関連技術についての経験は必須ではなく、入社後の担当業務に応じて身に付けていただければ問題ありません。教育コンテンツは整備されていて、必要に応じて学習機会はございます。 【具体的には】 ■AIエンジニア ・データ分析、画像解析、AIモデル構築 ■サイバーセキュリティエンジニア ・モビリティ及び関連するシステムにおけるセキュリティの企画、設計、実装、テスト ■先端技術／ソフトウェアのR&Dエンジニア ・コア技術・新技術の先行調査、適用検討 ■プロセス開発エンジニア ・新たなソフトウェア開発プロセスの構築・運用、適用 ■インフラエンジニア ・クラウド上での開発環境やCI／CD環境の構築、運用・保守（DevOps） ・ソフトウェアのインテグレーション、デプロイ業務、リリース管理 ・バーチャル検証環境の構築（デジタルツイン） |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須要件】※下記いずれか必須（目安は3年以上） ・オープン系ソフトウェア開発（Web／スマートフォンアプリケーション）の実務経験 ・AI／セキュリティ／クラウド技術を活用したソフトウェア開発の実務経験 【歓迎要件】以下の開発経験をお持ちの方 ■AIエンジニア：データ分析、画像解析、AIモデル構築 ■サイバーセキュリティエンジニア：モビリティ及び関連するシステムにおけるセキュリティの企画、設計、実装、テスト ■先端技術／ソフトウェアのR&Dエンジニア：コア技術・新技術の先行調査、適用検討 ■プロセス開発エンジニア：新たなソフトウェア開発プロセスの構築・運用、適用 ■インフラエンジニア ・クラウド上での開発環境やCI／CD環境の構築、運用・保守（DevOps） ・ソフトウェアのインテグレーション、デプロイ業務、リリース管理 ・バーチャル検証環境の構築（デジタルツイン） |
給与・待遇
| 給与 | 600-1200万円 |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 先端技術開発・ITスペシャリスト |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 退職金制度（確定給付企業年金・確定拠出年金）、積立貯蓄、年金財形、従業員持株会、慶弔見舞金、メニュー型福利厚生制度、育児休業、時短勤務、復職支援金、育児費用補助、職場復帰セミナー、保活支援 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 09:00 - 17:30（コアタイム：00:00 - 00:00） |
|---|---|
| 休日・休暇 |
／（内訳）完全週休2日制（土・日）、祝日および年末年始、結婚休暇、マタニティ休暇、配偶者の出産休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、両立支援休暇、ボランティア休暇、バックアップ休暇等 ※年次有給休暇：社会人年数に応じて、4月に14日～最大20日付与 ※中途入社の方は、社会人年数や入社月に応じて |
その他
| 選考プロセス | 【面接回数】2回 【選考フロー】 一次面接⇒ 最終面接 |
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企業情報
| 企業名 | 東証プライム上場の日系システムインテグレーター |
|---|---|
| 事業内容 | 【概要・特徴】 東証プライム上場、大手総合商社系列のシステムインテグレーター。 ソフトウェア開発、情報処理サービス、ソフトウェア開発などITサービスを幅広く手がけています。 国内外に合計50以上の拠点があります。 【注力分野】 AI、IoTなどの活用による、顧客のビジネスの課題解決に注力。 顧客のDX推進を支援しています。 【職場環境】 業界でいち早く残業時間の削減と有給休暇の取得率向上を中心とした働き方改革を実施。 月平均の残業時間は約20時間（実働7時間半）、有給休暇取得率90％以上となっており、ワーク・ライフ・バランスを整えながら就業できる環境です。 新たな人事制度を導入。 社員の力を最大限に引き出す取り組みにも力を入れています。 |
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