ソフトウェア開発＜欧米向けの電動草刈機＞ クボタ
| 職種 | ソフトウェア開発＜欧米向けの電動草刈機＞ |
|---|---|
| 社名 | クボタ |
| 業務内容 |
■欧米向けの電動草刈機のソフトウェア開発業務に従事いただきます。 【具体的には】 北米・欧州市場向け電動草刈機の開発、関連した電動モータ/インバータ制御、制御ソフトシステムの設計・研究（検証）業務をご担当頂きます。 ・複数インバータ、走行モータ、作業用モータ、リチウムイオンバッテリBMUの協調制御、将来は自律走行（作業）、自動走行(作業)製品への展開も考えています。 ・性能・機能・耐久性等の量産開発に向けた検証業務、実機テスト 【開発スタイル】 チーム別組織となっておりチームごとに新機種開発を担当。また同社では、開発部門が製品コンセプトの立案から携わっていただくため現地調査やエンドユーザーへのヒアリングにも開発担当者が赴きます。そのため自身が開発した製品が製品化され、お客様に受け入れられる喜びを実感しながらエンジニアとして成長していただける環境です。 |
| 求める経験 | 【必須要件】 ・電動モータ／インバータ制御、制御ソフトシステム設計経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ・EV/HEVの制御回路・CAN通信仕様に関する基礎知識 ・3D CAD設計（CATIA、SOLIDWORKS、制御ソフト用など）の経験 |
| 勤務地 |
大阪府/堺市堺区/匠町1番地11
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| 年収 |
450-1000万円 【モデル年収】 ・539.2万円/27歳(残業代を除く) ・715.8 万円/34歳(残業代を除く) |
| 勤務時間 | 08:30 - 17:00（コアタイム：00:00 - 00:00） |
| 休日・休暇 | 年間125日／（内訳）完全週休2日制（土日）、GW、夏期休暇、年末年始、有給休暇、特別・慶弔休暇、有給休暇（最高20日、入社時14日付与）、就労する事業所の年間所定休日（事業所カレンダー）等、 |
| 福利厚生 |
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 通勤手当※会社規程による 退職金、貯蓄制度／財形貯蓄制度（財形年金）、団体貯蓄保険、クボタグループファンド（従業員持株会）慶弔・保険／慶弔見舞金制度、ファミリーライフサポート保険、災害補償、各種損害保険等、健康・レクリエーション／カフェテリアプラン（スポーツ施設利用補助、旅行費補助等）、各種健康診断、人間ドック補助など |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | 【筆記試験】有 ※最終面接までに適性検査（CUBIC）受験有 【面接回数】2回 【選考フロー】部門面接⇒最終面接 |
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