自社プロダクト開発エンジニア/ポテンシャル大歓迎/ほぼフルリモートで勤務可能/DX推進/内製化◎ 株式会社古田土経営
| 企業名 | 株式会社古田土経営 |
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| 年収 | 600万円 〜 700万円 |
| 勤務地 |
東京都江戸川区西葛西5-4-6
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| 職種 | 自社プロダクト開発エンジニア/ポテンシャル大歓迎/ほぼフルリモートで勤務可能/DX推進/内製化◎ |
| 業種 | 税理士法人・会計事務所／システムエンジニア(WEB) |
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正社員
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募集要項
| 仕事内容 |
【業務内容】 中小企業の経営を支援するWebアプリケーションの開発をお任せします。 まずは既存機能の改修やテストなどからスタートし、徐々に新機能の開発や設計にもチャレンジしていただきます。 【入社後のステップ例】 ■1～3ヶ月：既存コードの理解、改修作業 ■3～6ヶ月：新機能の実装、コードレビュー参加 ■半年以降：要件定義や設計など上流工程にも挑戦！ 【当社について】「人を大切にする経営」を掲げ、社員とその家族の幸せを第一に考えています。長期的に安心して働ける環境を整えています。 ★働く環境の詳細はこちら： https://kodato.com/recruit/environment/ 【携わるプロダクト】 ■経営帳票、経営シミュレーションのクラウド化など自社社員や中小企業経営者が利用 ■全社的なDX推進！AI等最新技術を用いてより良い環境を常に考えて実装いただきます！ - ---------------- ・技術環境について ・開発手法：スクラム開発、ドメイン・ユースケース駆動開発・フロントエンド：TypeScript、Vue、React・サーバーサイド：TypeScript、Node.js、Dify・インフラ：AWS（主にサーバーレス系）、GCP、Supabase・データベース：DynamoDB、Aurora、PostgreSQL、RAG・AI系ツール：Claude Code、Devin、Manus ・研修について 研修とフォローアップ体制はございます。具体的には、入社後4～5か月の研修と、入社後2～3か月以降は研修と合わせてOJTで現場の仕事を徐々に行っていただく形となります。現在、活躍しているチーム員も同程度の研修を経て、お仕事をしていただいています。 - ---------------- 【差別化】 ■会計事務所が母体のため、一般的なBIツールのみではなく、今まで培った財務コンサルのノウハウからクラウドを通して付加価値を提案します。 【ポジションの魅力】 ★システムを自社内で内製化！要件定義から実装まで幅広く対応！ └ユーザーの声を即座にアジャイルで対応！スピード感と裁量をもって開発できます！ ★ポテンシャルを最重視します！ビジネス視点をもってシステム開発したい方大募集！ └先輩エンジニアが丁寧にサポートします ★在宅勤務OK（月1回程度の出社）：柔軟な働き方が可能 ★社会貢献性の高いサービス：中小企業の経営支援に貢献 ★最新技術にも挑戦可能：AIやデータ分析、CI/CDなども導入中 ★働きやすさ◎：年間休日125日／残業少なめ／家族を大切にする社風 【組織構成】 開発チーム7名（部長30代後半1名、主任30代前半2名、メンバー20代4名/男女比 6:1） フリーランスのエンジニアの方が10名おられます。 |
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| 求める人材 | 【必須要件】 ■アプリの開発経験 ※実務未経験OK 【歓迎（なくてもOK！）】 ■TypeScript または JavaScript の使用経験（職業訓練校や独学でのご経験でも大丈夫です） ■Webアプリケーションの開発経験（1～2年程度） ■Vue.jsやReactなどSPAフレームワークの経験 ■Node.js、AWS環境での開発経験 ■UI/UXデザイン（Figmaなど） ■CI/CD、IaC、NoSQLなどの知識 ※あなたの得意分野からスタートし、少しずつスキルの幅を広げていける環境です！ ★熱意、ポテンシャルを最優先します！ ビジネス的な視点を持ち恒常的に会社をアップデートさせたい方ぜひご応募ください！ |
給与・待遇
| 給与 |
600万円 ～ 700万円 ■通勤手当 |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 自社プロダクト開発エンジニア/ポテンシャル大歓迎/ほぼフルリモートで勤務可能/DX推進/内製化◎ |
| 待遇・福利厚生 |
■各種社会保険完備 ■厚生年金基金 ■社員旅行 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 8:30～17:30 |
|---|---|
| 休日・休暇 | ■完全週休2日制（土・日）■祝日■年末年始休暇■慶弔休暇■年次有給休暇 |
その他
| 企業会社特徴 | ■■1社に対してサポートする時間■■ コンサルティングファームのようにプロジェクト単位で動くわけではなく、 1社に対し自分1人担当になります。お客様の課題はチームで解決していきます。（1チーム5～6名体制） 専門的な知識を要する場合は、専門の担当をアサインしますので、深いところまで経営課題解決にコミットできます。 また、1人が受け持つ担当社数は最大15～20社程度。入社2年後くらいから10社ほど担当するようになり、個人の習熟度や成長により社数を増やしていきます。 担当社数に上限20社を設けるのは、お客様に対し深く入り込んで提案し続けていけるようにという思いから。無理に詰め込まないからこそ、丁寧かつ誠実かつ成果につながるご支援ができるのです。 ノルマは一切ないため、営業にかける時間もありません。 ※お客様紹介により新規獲得ができているため ■■ 顧客の特徴 ■■ 年商規模1億円～10億円以下のお客様が中心。「社員の給与や賞与を上げていきたい」「労働環境を改善してきたい」と思っている経営者が多いのも特徴で、経営改善が社員の働きやすさと生活力向上に直結することも多く、やりがいを感じられます。 会社経営のことだけを考える経営者より、そうした社員想いの経営者との取引を選んでいくことで、顧客と同じ目線でより効果的な支援に繋がっています。 新規営業は行わず、ほぼすべて顧客からの紹介でのお取引。顧客満足との高さとコンサルタントへの評価がつぎの顧客増加につながっております。 |
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企業情報
| 企業名 | 株式会社古田土経営 |
|---|---|
| 設立 | 30621 |
| 資本金 | 3，000万円 |
| 事業内容 |
突然ですが、日本の中小企業の平均年収400万（平均年齢45歳）であることをご存じでしょうか？ 中小企業の割合は日本全体の99.7%を占め、その7割が赤字です。※新型コロナウイルス流行以前 その理由は中小企業経営者は[経営]を学んだことがないからです。 古田土経営はそんな中小企業に対し財務コンサルタント（数字と経営のコンサルティング）をメインで行っている会社です。 下記詳細 ■会計コンサルティング事業部 ・月次決算報告書の作成、訪問 ・経営計画書の作成支援指導 ・決算前検討会の開催 ・銀行交渉 ・異業種交流会の企画 ・その他記帳代行、給与計算等 ■人事労務コンサルティング次業務 ・労務サポートサービス ・社会保険関係手続き代行 |
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