【大阪】製造設備や工程のデータ分析・AI・シミュレーション技術開発 社名非公開
| 職種 | 【大阪】製造設備や工程のデータ分析・AI・シミュレーション技術開発 |
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| 社名 | 社名非公開 |
| 業務内容 |
●募集背景 世界のあらゆる場面でデジタル化が急速に進む中、製造業全体、モノづくりの現場も急ピッチでその進化を遂げつつあります。当社は産業・車載向けに数多くの製品を製造しており、従来型のアナログ的なモノづくりからデジタル化へシフトは最重要テーマの一つです。IoTやデータ分析、AI、機械学習などの先端デジタル技術を応用して製造に関する様々なデータを分析し、かつモノづくり現場と連携して課題分析や改善活動を推進できる力を持つ人を募集しております。最先端のデジタル技術で製造のトランスフォーメーションを起こし社会へ貢献できるという、挑戦的ですがやりがいのあるミッションです。我々と一緒に将来の日本の強いモノづくりを目指しましょう！ ●担当業務と役割 ・担当業務は、当社工場のスマート化になります。 ・ビッグデータ分析やAI・機械学習、シミュレーションなど先端デジタル技術を駆使し、工場の稼働・生産性向上や品質改善の重要性は一層高まっています。 ・工場のモノづくり現場と密に連携し、課題分析および技術開発を推進し、製造のトランスフォーメーションを実現する大切な役割です。 ・当社商品の設計データの分析や利活用をつうじた技術開発で、設計から製造の一気通貫でのオペレーション革新も目指しています。 ●具体的な仕事内容 ・製造業のデジタルトランスフォーメーションを実現するための課題設定と対策立案 ・機械学習やAIなどを駆使したビッグデータ分析技術の研究開発 ・製造業全体の各種データを活用した分析アルゴリズムの研究開発、およびシステム開発 ・工場や生産設備のモデリングやシミュレーション技術の研究開発 ・自社の製造現場担当者との密連携による技術導入と評価 ●この仕事を通じて得られること ・当社工場における製造のトランスフォーメーションを起こすことで、グローバルに存在する当社顧客および社会全体に貢献出来る実感を得ることが出来ます。 ・デジタル技術による超高効率な工場を実現することで、先進国を中心とした労働人口減少の社会問題の解決にもつながります。 ・当社工場に存在する膨大な製造ビッグデータや製造ノウハウと、AI・IoTなどのデジタル技術の掛け算により、オンリーワンの製造オペレーション革新技術開発のスキルと経験を積むことが出来ます。 ●職場の雰囲気 ・チームには比較的若い世代が多く、中途入社者も多くいます。年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。 ・デジタル技術は進歩のスピードが早いため、新しいことを学び試してみる好奇心旺盛なメンバーが多い組織です。 ・テレワークを中心に業務を進め、必要に応じて出社するという業務スタイルです。 ●キャリアパス ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 ・研究開発要素の多いR&D部門から、より現場に近い事業部門まで、様々な職場の選択肢があります。 ・部課長などのマネジメント職以外に、高い技術での事業貢献に報いる高度専門職制度があります。 |
| 求める経験 | 【必須】 ・各種時系列データ分析に関する開発実務経験 ・統計処理、機械学習の実用的知識およびPythonなどの開発言語 ・ビッグデータ収集のためのデータベース設計、システム構築 ・上記データ分析技術の専門家として、実プロジェクトへの参画経験(3年以上) 【歓迎】 ・工場や生産設備のモデリング、シミュレーションに関する業務経験 ・製造現場での生産性改善や歩留り・品質改善に関する活動 ・最適化アルゴリズムなど各種数値シミュレーションに関する知識 ・TOEIC 700点以上 もしくは 海外勤務経験 【人柄・コンピテンシー】 ・リーダーシップがあること ・コミュニケーション能力が十分なこと ・明朗、社交的であること ・利害関係のある組織横断チームをマネジメントできる ・抽象的な課題に臆することなく、着実かつ迅速に仮説設定から仕様の具体化と検証を行うことができる |
| 勤務地 |
大阪府門真市大字門真1006番地
京阪線西三荘駅 徒歩7分
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| 年収 |
※これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定 想定：約600万～約980万円 |
| 勤務時間 |
【勤務時間】 フレックスタイム制度（標準労働時間 1日7時間45分/ノンコアフレックス） 【勤務形態】 リモートワーク可・出社頻度週1回以下 国内出張23ヶ月に1回程度、海外出張6ヶ月に1回程度 |
| 休日・休暇 |
完全週休2日制、祝日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、チャレンジ休暇(節目休暇)、ファミリーサポート休暇 等 年間休日（2022年度予定131日）、年次有給休暇（年間25日付与、初年度のみ入社月に応じ付与。2021年度平均取得日数19日） ※事業所・部署によって異なる場合があります。 |
| 福利厚生 |
■福利厚生 【制度】持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、社内製品従業員購入制度 等 【施設】独身寮、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設 等 ■教育制度・キャリアサポート 【国内】新入社員研修、職種別・事業場別・階層別研修、各種社外研修、ビジネスリテラシー/リベラルアーツなど無償eラーニング 等 【海外】海外留学制度、海外トレーニー制度、海外研修 等 ※事業所・部署によって異なる場合があります。 公募型異動制度、社内複業制度、社外留職制度、キャリア＆ライフデザインセミナー、ワーク＆ライフサポート勤務(時短勤務)、フリーオフィス制度、1on1ミーティング 等 ■試用期間 試用期間あり（3ヶ月）※本採用時と条件の変更はありません。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | 書類選考 ⇒ 一次面接 ⇒ 二次面接 ⇒ 内定 |
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