人事・勤労関連システムの企画・開発・運用 社名非公開
| 職種 | 人事・勤労関連システムの企画・開発・運用 |
|---|---|
| 社名 | 社名非公開 |
| 業務内容 |
【グローバルIT本部 ビジネスIT部vision&mission】 コーポレートおよび生産・販売領域などの業務方針に沿ったIT施策の計画と実行、並びに更なるビジネスプロセス改革へのIT適用促進 【部門概要】 当社及びその関連会社で使用するITアプリケーションの構想、企画、開発及び運用 【採用目的・背景】 当社及び関係会社の人事システム構築・維持の計画を進めるにあたり、ITスキルを持った人材の増員を目的とする。 【部署の役割：ビジネスIT部】 ・コーポレート（人事、購買）領域および生産・販売・アフターセールス領域におけるIT施策の企画と実行 ・同領域のITサービス提供と保守運用 【入社後の担当領域】 ＜対象領域＞ 人事・給与・勤怠・教育・タレントマネジメント・安全衛生・旅費・通勤費などの 人事領域の業務システムが対象。 ＜担当業務＞ 1,システム開発プロジェクトの実行 プロジェクトマネージャーもしくはサポートとして企画段階からプロジェクトに携わり、システム管理者として要件定義等を行いながら、予算、スケジュール、課題管理等の管理業務も担当する。 2,IT戦略、将来のシステム構想立案 変化する業務環境に対応していくため、最新IT技術、データサイエンスを研究し、将来のシステム構想を立案する。 3,システム運用保守 運用保守ベンダーと協業し、システム改修など円滑なシステム運用を行う。 【仕事の面白み／やりがい】 ・自動車業界100年に一度の変革期において、多角的に新しいチャレンジができる ・近い将来システムをリニューアルするため、新システムの立ち上げの過程を経験できる 【成長できる点】 ・アプリケーションやネットワーク、サーバなど幅広く扱うのでIT技術スキルが身に着く ・社内外の関係者と協業することでコミュニケーションスキルが身に着く ・問題把握や改善業務を推進することで問題解決スキルが身に着く 【風土】 ・新しいオフィスとテレワークを併用し、ワークライフバランスを重視 ・気兼ねなく意見を言い合える風通しの良い職場環境 ・新しいチャレンジを推奨・評価する風土 ※出張 有 ：国内・海外 （新型コロナウィルスの影響による） |
| 求める経験 | 【必須】 ・大学または大学院卒業 ・業務効率化または業務改革を伴うITプロジェクトにてリーダー的な立場でプロジェクトを推進したご経験をお持ちの方 【歓迎】 ・人事領域におけるIT業務の経験 ・英会話（TOEIC600以上） |
| 勤務地 |
東京都港区芝浦三丁目1番21号
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| 年収 | 想定年収：700～950万円 |
| 勤務時間 |
フレックスタイム制 標準労働時間8時間 標準労働時間帯:田町 8:45～17:45 標準労働時間帯:岡崎 8:30～17:30 |
| 休日・休暇 |
週休2日制(土日)、ゴールデンウィーク、夏季休日、年末年始など 年間休日：121日 ・年次有給休暇、半日休暇制度（初年度入社月による、繰越分を含め最大40日まで） ・育児休業、育児勤務及び子の看護休業制度 ・介護休業及び介護勤務制度 ・ボランティア休業 |
| 福利厚生 |
社宅・独身寮完備、通勤手当、家族手当、各種社会保険完備（社内規定による） 週休2日制(土日)、ゴールデンウィーク、夏季休日、年末年始など 年間121日 年次有給休暇、半日休暇制度（初年度入社月による、繰越分を含め最大40日まで） 育児休業、育児勤務及び子の看護休業制度 介護休業及び介護勤務制度 ボランティア休業 財形住宅貸金規則 財形貯蓄諸規則（一般・住宅・年金） 三菱車割引購入制度 試用期間6ヶ月 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | 筆記試験：WEB適性検査 面接回数：1回 ■選考フロー：書類選考⇒WEB適性検査 ⇒最終面接（部門部長/人事） ⇒内定 ※場合によっては面接を複数回実施させていただく可能性もございます。 |
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