PMO・QMO／CIO直下で全社システムプロジェクトの品質管理を推進 社名非公開
| 職種 | PMO・QMO／CIO直下で全社システムプロジェクトの品質管理を推進 |
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| 社名 | 社名非公開 |
| 業務内容 |
【概要】 フランチャイズ本部／多くのユーザーが利用するアプリケーションを提供しており、 質の高いシステム開発への要求高より、品質管理・品質保証活動への重要度がますます高まっております。 開発・運用担当者と同等に議論するための幅広い技術力と知識が求められる職種です。 開発経験や運用保守経験を経て、品質管理・品質保証活動に従事されてきた方に、PMO業務を通じて 信頼性の高いサービス提供をお任せします。 ・「品質向上のための牽制機能」として、客観的な視点で各部門と対話する第三者機関業務 ・プロジェクトに対する計画への助言、実行管理、作業支援、評価、多岐にわたるステークホルダーとの調整 ・プロジェクト品質管理手法のブラッシュアップ、予防措置等のフォローアップ ・品質管理教育 【募集背景】 現状、内製化を推進している途中であり、大規模システムの開発においては外部ベンダーとの協業が求められます。 品質管理は外部ベンダーを利用するケースが多く、各プロジェクトマネージャーが管理をしており、 全社としての開発品質やリスクへの対応を内部コンサルタントのような立場から高める事が出来るポジションとなります。 ＜特徴・主な取り組み＞ 現状、内製化を推進している途中であり、大規模システムの開発においては外部ベンダーとの協業が求められます。 品質管理は外部ベンダーを利用するケースが多く、各プロジェクトマネージャーが管理をしており、 全社としての開発品質やリスクへの対応を内部コンサルタントのような立場から高める事が出来るポジションとなります。 ＜得られるスキルセット・経験＞ 全国16600店舗のリテールビジネスを支えるITシステムは大規模かつ繊細なネットワークで形成されています。 システムは単なるコストセンターではなく、店舗オペレーションを効率化させて利益を生む仕組みとなり、 IT投資が出来るかできないかが生き残りを左右すると言えます。 現在、ビジネスの変革期に立つ同社は、既存システムを運用しつつ 成長を下支えするための次世代システムインフラの大変革に着手しており、 店舗システム、物流システム、情報システム、業務システムなどシステムの内製化も強化して グループ全体のデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進しています。 ご自身のシステム開発経験や知見を活かして、システム品質管理活動を行って頂く為 コンビニビジネスを支えるシステム群の構造や重要度、特性、リスクの傾向などの理解を深めるとともに、 品質管理のスペシャリストとしてのご経験を積んで頂けます。 |
| 求める経験 | 【必須条件】 ・システムベンダーでの開発経験や運用保守経験を経て、品質管理に関する専門部署での経験がある（５年以上） ・システムベンダーでの豊富なプロジェクトマネージャー・リーダー、ＰＭＯ及びシステム開発経験を経て、 品質管理に関する専門部署での経験がある(5年以上) ・下記能力のいずれかに自信がある人 ┗プログラミング能力 ┗コミュニケーション能力 【歓迎条件】 ・小売り、物流業界などで業務系システムの開発経験、システムの導入経験、PMOなどの経験 ・プロジェクト管理手法（PMBOK）の基本を理解している 【求める人財像】 ・自分の意見をはっきり言える ・経験を活かしながらも新しいことにチャレンジできる ・責任感がある ・協調性がある ・小売業が好きである |
| 勤務地 |
東京都港区芝浦
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| 年収 |
＜諸条件＞ 【想定年収】 SP職の場合：600万～950万円 上級職の場合：900万円～1200万円 ・固定時間外手当含む ・前職給与考慮 （全社平均残業時間：12.8時間／月）※2020年度実績 |
| 勤務時間 |
9:00～17:45 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 毎週水曜日はノー残業デー |
| 休日・休暇 |
完全週休2日制(かつ土日祝日) 有給休暇10日～20日 休日日数120日 年末年始、有給休暇（入社日に付与、入社月によって変動するが、最大10日付与予定。次年度以降：2月16日に付与される）、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、結婚休暇、忌引休暇、裁判員休暇、転勤休暇、看護休暇、介護休暇 等 |
| 福利厚生 |
昇給：年1回 賞与：年2回（7月、12月） 交通費全額支給 社会保険完備 各種手当（給与欄参照） 共済制度 社員持株制度 財形貯蓄制度 退職金制度 ライフプラン支援金制度（確定拠出企業年金） 育児勤務制度 介護勤務制度 定期健康診断 レジャー施設割引 社有車貸与など |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | 書類選考ー面接2～3回ー内定 |
この求人情報は、「株式会社コンフィデンス・インターワークス」が取り扱っています
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