テックリード（フルスタックエンジニア） 社名非公開
| 職種 | テックリード（フルスタックエンジニア） |
|---|---|
| 社名 | 社名非公開 |
| 業務内容 |
・提供中サービスの価値最大化(コスト削減/機能改善/導入増に伴うパフォーマンス改善) ・新規サービス開発提案(インフラ/ミドル/サービスの設計/実装) ・エンジニアの教育(モダン技術/技術基礎のハンズオン) ▼仕事のやりがい/魅力 ・よりプロダクトの提供価値、顧客志向の組織に変えていこうとしているフェーズで、変革をともにすることができる ・飲食／小売／理美容業界における、レジからHRまでの経営に関わるさまざまなデータを取得できる環境 ・エンジニア自らが顧客接点を持つこともでき、自社プロダクトに企画からリリースまで一貫して関わることができる ・技術スタックを集約し、PHPからNode.jsへのリプレイスをこれから実施するフェーズ ・レシートプリンター、自動釣銭機、決済端末などのハードウェア制御の経験も培えます ▼仕事の進め方 テックリードとしてプロダクトの開発に従事し、品質の管理などを中心とした業務にあたっていただきます。 プロダクトのソースレビューやメンバーの育成などにも関わっていただきます。 現在提供中サービスの開発/保守プロジェクトにアサインするので、現状の仕様、構成を把握し、機能改善/追加をしながらTeam構成の変更を推進して頂きます。 ▼開発関連情報 ・言語：PHP、Java、Python、JavaScript、Node.js、Swift、Kotlin、Objective-C、Bash ・フレームワーク：Angular、Vue.js、CodeIgniter、Laravel ・DB：RDS、Aurora(PostgreSQL) ・OS：iOS/iPadOS、Android、Amazon Linux ・コンテナ：Fargate(ECS) ・ソース管理：Git ・タスク管理：Redmine、backlog ・コミュニケーション：slack、Zoom ▼開発組織体制 10以上のサービスを有しており、それぞれに開発チームがあります。 選任担当もあれば、2,3チームへ移行マネジメントすることもあり本人の志向性や特性に応じてアサインします。 縦割り文化ではなく、風通しはよい会社です。 エンジニアだけではなく、セールス、事業企画、CS、デザイナーとも密にコミュニケーションをとり、お互いにアイデアを出し合いながら進めていきます。 お互いの思いがぶつかってヒートアップすることもあります。 ・全体約200名。プロダクト毎のTeam構成になっていて、プロダクト開発、インフラ、アーキテクト、品質に分かれており、現在9つのTeamがある。 ・開発プロジェクトはプロダクト改善やVOC実現、カスタマイズを伴う導入時に発足し、数人数十人月程度の規模をこなします。 風土/カルチャー ・社内アンケートで社風を表す第一位はチャレンジ精神。まずはやってみるというカルチャー。 ・フレンドリーで協力的な人が多く、チームワークが良い ・事業会社やSIer出身の多様なメンバーから構成 キャリアパス 入社後のキャリアは本人の意思を尊重し、特定のルートはなくご自身で柔軟に描くことが可能となります。 ・テックリードとして入社、1,2年実践経験を積み、ラインマネジメントを経験。エンジニアの力を最大限に活かすピープルマネジメントを極める。 ・テックリードとして入社後、ビジネスサイドに異動。ビジネスと技術のパイ型人材としてスキルアップ。 ・PLとして入社後、技術とリーディングに2軸で活躍するテックリード。 ・PMとして入社したが、技術の面白さを再認識しアーキテクトにシフトチェンジ。 |
| 求める経験 | ▼必須スキル 開発時のインフラ/ミドルウェア/言語/フレームワークの選定から、実装ができる方 サービスの継続提供する際に、「品質」に関して自分の考えを具現化できるスキル エンジニアの教育(モダン技術/技術基礎のハンズオンでの教育) ▼歓迎スキル 自然言語解析の経験 エッジサーバを利用した画像解析の経験 CSPO/CSMの取得者 自分がメインとなって構築した、現在も提供中のサービスがある お客様のUXを検討・考慮してシステム提案/構築/管理できるスキル |
| 勤務地 |
東京都中央区築地5-4-18 汐留イーストサイドビル2・3F
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| 年収 |
年収 6,000,000 円 - 8,000,000円 ※オファー金額は選考の過程で変更となる可能性がございます |
| 勤務時間 |
10:00～19:00 休憩：60分 フレックス制 |
| 休日・休暇 |
完全週休二日(土日) 祝日、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、夏期休暇、育児短時間措置 ※労働時間は36協定に則り厳しく管理しています |
| 福利厚生 |
通勤手当、出張手当、財形貯蓄制度、役職手当、確定拠出年金制度、団体長期障害所得補償保険全員加入、 法人向け福利厚生クラブ会員、社内研修制度、資格インセンティブ制度、 保険：健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 屋内禁煙 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | 書類選考ー面接(1回～3回)&適性検査ー内定 ※選考回数は変更になる場合があります。 |
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