既存商品の新規価値創出および新規事業開拓 社名非公開
| 職種 | 既存商品の新規価値創出および新規事業開拓 |
|---|---|
| 社名 | 社名非公開 |
| 業務内容 |
・配属部署では、ランドリーおよびロボット掃除機のソフトウェア開発を担当しています ・スマホアプリで遠隔操作できる洗濯機は一例ですが、家電商品は、ハードウェアだけではなく、ハードウェア＋ソフトウェアの組み合わせで、差別化を図る時代を迎えています。 ユーザーに選択いただける商品/洗濯機を開発するため、組込系に特化した開発手法を見直し、IoTを含めたシステム全体のソフトウェアの開発の新しい在り方をつくるのが、私たちのミッションです。 ・AI/IoTの技術を活用して、ユーザーの皆様に「生活の中でつながり続ける、統合的なソリューション」を提供するのも、私たちの仕事になります。 ＜ソフト開発課のミッション＞ ・ソフト開発課（第二課）はロボット掃除機のソフトウェア開発および新規事業開発を担うチームです。 ・お客様視点に立ち強みを生かした新規価値を創出もミッションの一つでです。事業開拓部門（BtoBを含む）、お客様の前線に立つ営業部門と連携し、既存の商材に新しい価値を持たせる（創造する）ための技術提案を行っていきます。 ＜募集背景＞ 最近では、ロボット掃除機、洗濯機にとどまらず家電は、機能に関してメーカー技術本意に偏りがちな側面があり、実際のお客様が求められているものか、喜んでもらえるものかという考察が十分になされていないのではという懸念があります。開発コストを抑えながら最大の価値を創出し、最大の利益を得る、そのような開発が求められています。 このような既存商材を用いた新規価値の創出は、今後他社との差別化を行う上でますます大きなテーマになりつつあります。 自身の技術、さらなる技術的観点の練磨、加えて内外の関連部署と連携を取りながら、自社の商品価値を高めていく人材の拡充が必要になっています。 ＜担当業務と役割＞ ・事業開拓部門、営業部門前線との連携し、お客様視点での要望吸い上げおよび技術提案が主な業務となります。そのためには社内外関連部門との連携は極めて重要です。 ・ロボット掃除機、洗濯機を商材の皮切りとし、IoTなどを組み合わせることで、お客様に喜んで使っていただける新規価値の創出を行っていきます。 将来的に他の商材も含めすそ野を広げていくことも考えています。 社内関連部門、さらにその先にあるお客様と密なコミュニケーションを行い ー 顧客要望（ニーズ）から新規価値創出への落とし込み ー 新規価値と技術の紐づけ、具現化、そして提案 を推進していただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ 以下の業務を中心にお任せいたします。 洗濯機、掃除機を商材のベースとし、 ・事業開拓部門、営業部門の連携による顧客ニーズの汲み上げ ・お客様視点での商材の新規価値提案 ・スマホアプリによる提案の具現化、デモ機を用いた試作 ＜職場の雰囲気＞ ・自分が開発しているものに対して「強い思い」を持つ、志の高い人がとても多いです。 ・家電の開発にはソフト・回路・機構・デザインなどさまざまな人が関わり、横連携が不可欠です。時には意見が食い違うこともありますが、そうした状況でも「こういうものを作りたい」という思いを強く持ち、どうしたらそれを実現できるかを常に前向きに考えて、周りを巻き込みながらプロジェクトを前進させていきます ＜キャリアパス＞ ・当社のキャリアパスの特徴は、「複線化」されていることにあります。担当した後に、他のプロダクトを担当したり、技術から企画へとポジションをチェンジすることもあります。グループ内で様々なスキルを積んで、キャリアの幅を広げることができる環境です。 |
| 求める経験 | ＜必須＞ ・新しいことを考え自ら提案出来る方 ・提案を具現化出来る方（スマホアプリによる試作、デモ機を用いた試作） ・提案を具現化するために自ら学んでいける方 ＜歓迎＞ ・Androidアプリ開発のサポートを直ぐ出来る方 |
| 勤務地 |
東京都品川区
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| 年収 |
応相談 ［年収イメージ］約750万円～ ※これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定 |
| 勤務時間 |
9時から17時30分 ※一部、フレックスタイム制度・裁量労働制有り（標準労働時間/1日7時間45分） |
| 休日・休暇 |
・完全週休2日制 ・祝日 ・年間休日（毎年126日程度） ・年次有給休暇（年間25日付与、初年度のみ入社月に応じ付与） ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・慶弔休暇、節目休暇 ・ファミリーサポート休暇 ・チャイルドプラン休業制度 他 ※事業所・部署によって異なる場合があります。 |
| 福利厚生 |
＜制度＞ 持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、社内製品従業員購入制度 等 ＜施設＞ 独身寮、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設 等 入社時の配属地により転宅が発生する等、条件を満たす方に対し社宅貸与あり（入社日を起算日として、以降14年間） ＜その他＞ 教育制度：職能（職種）別・事業場別・階層別研修 社内公募制度、eアピール制度（社内フリーエージェント制度）、トレーニー制度 各種社外研修あり 等 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | 書類選考ー一次面接ー二次面接 |
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