プロジェクトマネージャー(コネクテッドサービス) 社名非公開
| 職種 | プロジェクトマネージャー(コネクテッドサービス) |
|---|---|
| 社名 | 社名非公開 |
| 業務内容 |
【具体的には】 当社の機種/製品と連携した各デジタルサービスをプロダクトアウトする責任を持つ立場として、 ●車両向けのコネクテッドプラットフォームの開発において、多数のステークホルダー（車両開発部門、ビジネス部門、各国関連部門）との整合、およびプロジェクト計画の立案、推進、予算管理、課題解決、評価イベント対応を実施するプロジェクトマネージャーとしての業務 ●各機種、車両開発に対してコネクテッド領域を束ね、車両一台分の他機能との連携を行いながら、企画～開発～上市までをコネクテッドプロジェクトリーダーとして担当頂く業務 をお任せします。 【業務の魅力】 ●日本のみならず全世界で製品との接続を可能とするシステムの企画・開発を行うため、グローバルで活躍できます。 ●お客様に直接届くプロダクトとしての車両の企画～開発～上市までを経験することができます。自らが担当した商品が全世界を走り、提供価値として具現化したコネクテッドサービスが各地域でサービスインし、多くのお客様に受け入れられていくまでを体験、体感することができます。 海外出張や駐在の機会もございます。 有給休暇も取りやすい社風で、全員がメリハリを持って仕事に取り組んでいます。 【キャリアイメージ】 まずは車両のコネクテッドシステムをみていただきますが、車にとどまらず、バイクやパワープロダクツ等の様々な製品や社内外との接続を可能とするシステムの企画、プロジェクト推進を関連部門と連携を図りながら推進できるようになることを期待しています。 また、複数領域リーダーとチームを組んで新製品やと新サービスの開発プロジェクトに参加する機会や、海外拠点との連携強化のために海外グループ会社への短期派遣・駐在も可能性があります。 【組織ビジョン】 「電動事業のさらなる加速」と「当社ならではのモビリティの拡がりによる価値創造」 の実現に向けて中心となって行くデジタルサービスを支えるグローバルのコネクテッドプラットフォームを柔軟かつスピーディーに効率よく開発、運用、地域展開を目指します。 特に、車載電子プラットフォーム及び、グローバル共通クラウドプラットフォーム、各地域/各現法サーバシステムと連携してEnd to Endでシームレスなデジタルサービスプラットフォームの構築を推進していきます。 |
| 求める経験 | 【必須】 ●プラットフォーム開発または、WEBアプリケーションの開発における大規模プロジェクトのプロジェクトマネージャーの経験をお持ちの方 ●上記各開発経験もしくは車両関連の開発経験をお持ちで、車両を構成する各領域の担当や他のプロジェクトリーダーとともに協調・連携しながらコネクテッドのプロジェクトリーダーを務める意欲のある方 【歓迎】 ●プロジェクトマネジメントに関連する資格（IPA PM、PMP etc）をお持ちの方 ●プロジェクト管理、課題管理等のツールを活用していた経験をお持ちの方 ●車両開発部門、事業部門、海外現地法人等の、立場やバックグラウンドの異なる方々とも良好な関係を築けるコミュニケーション能力をお持ちの方 ●ビジネスレベルでの英語での海外関連組織とのコミュニケーション能力をお持ちの方 【求める人物像】 ●グローバルな視点でプロジェクトをリードしたいという想いをお持ちの方 ●自ら手を挙げて様々なことに失敗を恐れずにチャレンジができる方 ●ユーザー視点でサービスの価値を考えることができる方 ●デザイン思考や論理的思考で物事を考えて最適解を導き出せる方 ●コミュニケーション能力高く、プロジェクトコントロールや部門間の調整ができる方 ●技術の新規性だけでなく、ビジネス戦略や事業性といった視点をもちながらプロジェクト推進できる方 ●プロジェクト推進上の課題対応に直面した際、物事の全体を俯瞰し、WIN-WINな対応を関係ステークホルダーと調整できる方 |
| 勤務地 |
東京都港区南青山2-1-1
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| 年収 |
■想定年収 約600万～1000万円 ※給与は経験・能力を考慮の上決定します。 ■各種手当 ・通勤手当 ・リモートワーク手当 ・賞与 ・残業代全額支給 |
| 勤務時間 |
・勤務は応募職種毎に設定（フレックスタイム制・固定制・交替制） ・リモートワーク制度 |
| 休日・休暇 |
・長期休暇あり（GW、夏季、年末年始） ・年間休日121日 ・平均有休取得日数17.2日（2020年度） ・年次有給休暇…16日～20日/年 ※勤続年数に応じて付与 ・慶弔休暇（結婚休暇…6日、忌引休暇…1～7日※続柄に応じて付与） |
| 福利厚生 |
Hondaの福利厚生制度は「自助努力と相互扶助」を原則とし、 安心して生活でき、仕事に集中できる環境をつくることを目的にしており、 社員一人ひとりの多様なライフスタイルを支えています。 ■想定年収 450万～1000万円 ※給与は経験・能力を考慮の上決定します。 ■福利厚生（受動喫煙防止措置含む）について詳しくはこちらをご覧ください。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | 2回 |
この求人情報は、「株式会社コンフィデンス・インターワークス」が取り扱っています
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