プロジェクト推進担当（プロジェクトマネジメント室） 社名非公開
| 職種 | プロジェクト推進担当（プロジェクトマネジメント室） |
|---|---|
| 社名 | 社名非公開 |
| 業務内容 |
仕事内容 役員直下組織にて「移動で人を幸せに。」をミッションとする当社の事業推進業務を担当していただきます。 モビリティに関する新たなサービスの企画からローンチまで責任を持ってリードし、当社の更なる成長に寄与していただきます。 【プロジェクトの例】 ・電車やバスなどの公共交通とタクシーの中間にあたる新しい移動手段の開発 ・地方における交通課題のソリューション開発 ・AI予約、優先パス、こだわり条件等の当社アプリのサービス追加 ・新たな乗車体験を提供するサービスの開発 ・ユーザーとタクシーの需給バランスを最適化するアルゴリズムの開発 ・法人向けサービスの開発 ・タクシー事業者の課題に対するソリューションサービスの開発 ・タクシー車両に搭載する次世代端末の開発 ・官公庁との新制度の実証実験 【具体的な業務内容】 ・新規プロジェクトの立ち上げ・体制構築・スケジュール作成 ・プロジェクト全体のマネジメント ・KPIの策定と実行戦略の立案 ・外部パートナー企業との協業・交渉 ・役員を含む社内/社外の様々なステークホルダーとの調整・交渉 当社アプリの新規サービスだけではなく、他部署で立ち上がった新規事業に関しても 参画いただく場合もあり、当社の様々な領域におけるプロジェクトに関わることが可能です。 入社後のキャリアとして、プロジェクト推進内でキャリアアップするだけではなく、 様々なプロジェクトをリードすることで得られた知見を元に、 より企画にフォーカスした業務をするために事業企画部に異動したり、 他部署の事業企画や事業推進の部署に異動することも可能です。 |
| 求める経験 | ■必須スキル・経験 ・事業会社やコンサルティング会社における事業企画や事業推進の経験 ■歓迎する経験・スキル ・市場分析、顧客分析等のデータ分析経験 ・営業戦略の立案経験 ・マーケティング戦略の立案経験 ・法務・経理部との契約内容や経理処理に関しての調整業務経験 ・システム開発のプロジェクトマネジメント経験 ■求める人間性・マインド ・「移動で人を幸せに。」というミッションへの共感 ・経験がないことに直面しても立ち止まらず行動しながら解決策を模索・立案したご経験 ・複雑な事象を構造化し整理し、本質的な課題を特定し解決する力 ・社内外の様々な関係者を巻き込み、人を動かすことができる力 ・一人称かつチーム志向でオーナーシップを持ち業務が遂行が出来る力 ・事業会社におけるプロジェクトマネージメント経験 ・他社と協業した事業開発の経験 ・新規事業の推進・運用経験 ・新規プロジェクトを推進する上で必要な、契約・経理部との調整業務経験 |
| 勤務地 |
東京都港区麻布台
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| 年収 |
年収 6,500,000 円 - 11,000,000円 12分の1を毎月支給 スキル・経験・能力に応じて決定 月額に45時間分の固定時間外手当を含む 毎年6月・12月の2回査定あり |
| 勤務時間 |
勤務時間 フレックスタイム制：始業及び終業の時刻は労働者の決定に委ねる。 （ただし、コアタイム 11時00分から 15時00分) フレキシブルタイム 6時00分から20時00分 |
| 休日・休暇 |
有給休暇（初年度10日※入社半年後に付与） 年末年始休暇、慶弔休暇、新入休暇（入社日3日付与：有給） 介護休暇（介護の必要な家族1人につき年間5日間） |
| 福利厚生 |
・社会保険完備 ・トライアルタクシー制度（月額1万円）タクシーを知るために乗車運賃を会社が支給 ・ウェルカムランチ制度 ・書籍購入制度 ・技術カンファレンス参加費負担（国内外） ・部活動制度 ・ピアボーナス制度 ・私服勤務OK |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | 書類選考 ー 面接2～3回 ー 最終面接 |
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