ワークプレイス企画推進（ICT企画運用） 社名非公開
| 職種 | ワークプレイス企画推進（ICT企画運用） |
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| 社名 | 社名非公開 |
| 業務内容 |
オフィスをはじめとした働く環境の計画策定・調達・構築・運用をお任せします。 目安週1回程度、東京都内のオフィスに出社いただく予定です。 【詳細】 具体的には下記の業務をご担当いただく予定です。 ご経験や適性に応じて、ご入社時にお任せする業務はアレンジいたします。 ・オフィスの引っ越し推進（入居部門や工事業者との調整） ・オフィスＩＣＴの企画・設計・運用（社内インフラ担当部門と協働して、 オフィス担当の立場でNW・複合機・電話・PC周辺機器等を企画・設計・運用） |
| 求める経験 | ◆必須 下記の(1)のご経験に加え、(2)もしくは(3)のご経験・すべてのスキルをお持ちの方。 【経験】 (1)IT業務経験（インフラ業務、システム開発業務、プロジェクトマネジメント業務などITに関わる業務経験） (2)ピープルマネジメント経験（メンバーとの適切なコミュニケーションをとりながらの推進・管理経験） (3)プロジェクトマネジメント経験 【スキル】 ・高い対人折衝力、ステークホルダーとの交渉、調整力 ・高い当事者意識、主体性と実行力（マルチタスクの遂行力） ・論理的思考力／課題解決思考及び問題解決スキル ・合理情理のバランス力、柔軟性 ・ポジティブにカオスを楽しめる力、変化を受け入れる力 ・ホスピタリティ精神を持ち、周囲と協働する力 ◆歓迎 下記のいずれかのご経験をお持ちの方。 【経験】 ・大手企業でのオフィス構築・運用業務経験（3年以上） ・ＩＴインフラ業務経験（ネットワーク、基盤系に関わる業務経験） ・大規模プロジェクトマネジメント経験（5000万円以上の規模のオフィスや大規模ＩＴプロジェクト推進経験） |
| 勤務地 |
東京都千代田区丸の内
※一部の職種を除き、理由・回数を問わないリモートワークを全社導入しています。
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| 年収 |
想定年収：600万円～800万円 ※時間外労働の有無に関わらず、35時間分の固定残業代をグレード手当として支給 ※超過勤務分は、超過勤務手当を別途支給 ※年2回の査定有・賞与：年2回（6月と12月) |
| 勤務時間 |
フレックスタイム制 標準労働時間帯：9時00分～18時00分 休憩時間：60分 時間外労働：有 ※1日の標準労働時間は8時間としますが、出・退勤時間は、各自の職務内容と自由裁量に委ねています。 |
| 休日・休暇 |
●休日 年145日（会社休日 140 日＋指定休 5日） ※土曜日、日曜日、国民の祝日等を考慮し、会社カレンダーの定めるところによります。 ※年間平均では週休2.8日(約3日)となります。 ※会社休日には取得する日を自身が設定する「フレキシブル休日」を含みます。 ●休暇 年末年始、夏季、ＧＷ、出産育児休暇、ケア休暇、転勤休暇、 海外出張調整休暇、公傷休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、看護休暇、介護休暇、裁判員休暇など |
| 福利厚生 | 社員持株制度・育児休職制度・介護休職制度・退職金制度等 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | 書類選考 ▼ 面接（3回程度）・適性試験 ※途中リファレンスチェックを実施する場合がございます。 ▼ 内定 |
この求人情報は、「株式会社コンフィデンス・インターワークス」が取り扱っています
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