車載用円筒リチウムイオン電池のプロジェクト推進 社名非公開
| 職種 | 車載用円筒リチウムイオン電池のプロジェクト推進 |
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| 社名 | 社名非公開 |
| 業務内容 |
●プロセス開発1部のミッション ・社会課題である気候変動問題に正面から向き合い、あらゆるモビリティアイテムの電動化が進んでいけるように、電池事業で世の中にお役立ちすることが大変重要になっています。 ・市場から電池に要求される水準も高まり、コスト、性能だけでなく、従来にない大きさの電池開発であったり、いかに早く大規模な数量を出荷できる体制を整えるか、なども重要です。 ・プロセス開発1部では、スピード感を持って電池開発と生産立上げを実行し、商品化全体を、各職能と連携しながら牽引することがミッションになります。 ●プロジェクト推進課のミッション ・プロジェクト推進課では、新電池の商品化や新規材料の量産電池導入に向けたプロジェクトを事業視点で俯瞰し、ゴールへ牽引することがミッションです。 ●募集背景 世界的に脱炭素の流れが加速する中で、自動車の電動化はその中でも大きな鍵を握っています。当社の車載向け電池事業は、テスラ社をはじめとしたEV向け電池のパイオニアであり、今後も高性能で高品質な電池に対する莫大なニーズに応えていきます。新たな電池開発とともに、それを事業性を備えて商品化まで力強く牽引できるスキル、経験を持った人財を募集します。 ●担当業務と役割 ・主な担当業務は、車載向け電池に関し、「組織間の連携を最大化した商品開発の実現」「事業収益性の明確化と収益改善検討」になります。 ・期待する役割は、多くの関係メンバーと緊密にコミュニケーションを取りながら、プロジェクトを能動的、主体的に牽引することです。 ●具体的な仕事内容 車載用リチウムイオン電池の商品開発および材料開発プロジェクトのマネジメント ・プロジェクトマネージャ(PM)としてプロジェクト推進 ・プロジェクトマネジメントオフィサー(PMO)としてプロジェクトの進捗管理およびマネジメントプロセスの標準化 ●この仕事を通じて得られること ・電池事業は、今後確実に成長する事業領域であり、新聞紙面も連日賑わしています。拡大スピードを肌で感じられ、大変大きなやりがいを得ることができます。 ・当社は業界を代表する企業であり、世界中の自動車産業と対峙、協調する貴重な経験を積みながら、自身の仕事が社会貢献につながっていることを体感できます。 ●職場の雰囲気 ・複数の中途入社者がおり、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。 ・色々な職能のメンバーと部門の垣根を超えて、ともに新しいことに挑戦できる、活気のある職場です。実際に自分たちの手足を動かして、スピード感を持って業務にあたっています。 ●キャリアパス ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 ・例を挙げると、Panasonicは米国のネバダ州に大規模な拠点を構えています。日本からプロジェクト担当の駐在員を派遣しており、その他の拠点も含め、Panasonic ALLでのジョブローテーションを行います。 |
| 求める経験 | 【必須】下記のうちいずれか1つ以上 ＜知識・経験・語学＞ ・プロジェクトマネジメント全般の知識(PMBOK、PMOなど)を有している方 ・組織横断プロジェクト推進の経験(IT／システム開発以外)を有している方 ・管理／テクニカル(理系)／課題設定・問題解決／コミュニケーション／ビジネス一般スキル ・ビジネスレベルの英語力（TOEIC 700点以上） 【歓迎】 ＜知識・経験・資格＞ ・製造業での開発経験やビジネス経験がある方 ・電池事業もしくは関連事業会社での勤務経験のある方 ・PMP、P2M 【人柄・コンピテンシー】 ・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる ・行動力と瞬発力を備えている ・チームマネジメントに関し、積極的にリーダーシップが取れる ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 その他 |
| 勤務地 |
大阪府守口市松下町1番1号
守口市：京阪 守口市駅より徒歩10分
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| 年収 |
一般社員：約550万円～ / 係長クラス：約750万円～ / 管理職クラス：約980万円～ （残業30時間含む） ・昇給・昇格：年1回を予定 ・賞与支給：年2回（6月・12月） |
| 勤務時間 |
【勤務時間】 8時30分から17時 ※フレックスタイム制度（標準労働時間/1日7時間45分） 【勤務形態】 リモートワーク可・出社頻度週13回 海外出張あり 半年に12回程度 |
| 休日・休暇 |
■休日休暇 完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、節目休暇、ファミリーサポート休暇 等 年間休日（毎年126日程度）、年次有給休暇（年間25日付与、初年度のみ入社月に応じ付与） |
| 福利厚生 |
■福利厚生 【制度】持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、社内製品従業員購入制度 等 【施設】独身寮、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設 等 ■教育制度 【国内】新入社員研修、職能（職種）別・事業場別・階層別研修、各種社外研修、ビジネスリテラシー、リベラルアーツなど無償eラーニング 等 【海外】海外留学制度、海外トレーニー制度、海外研修 等 ■キャリアサポート eチャレンジ制度（社内公募異動制度）、eアピール制度（社内フリーエージェント制度） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | 一次面接ー二次面接 ※SPI含む |
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