【大阪】組込エンジニア HRプロビジョン株式会社
| 企業名 | HRプロビジョン株式会社 |
|---|---|
| 年収 | 500万円 〜 800万円 |
| 勤務地 |
プロジェクトにより異なる
プロジェクトにより異なる 勤務地変更の範囲：取引先(案件先)の勤務地により異なる |
| 職種 | 【大阪】組込エンジニア |
| 業種 | ソフトウェア・情報処理業界の品質管理 |
| ポイント | 基本1回面接！プロジェクト開始初年度から売上高は堅調に推移！ |
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正社員
完全週休二日制年間休日120日以上介護支援制度あり社宅・家賃補助制度資格取得支援制度U・Iターン歓迎
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募集要項
| 仕事内容 |
【職務概要】 同社の技術者として、組込開発における企画、設計、実装、テスト、運用保守など、いずれかをご担当いただきます。 ※ご経験に併せてアサインとなります。 【案件例】 ・車載機器組込制御開発 ・半導体製造開発 ・スマート家電、ヘルステック開発 ・航空管制システム開発 ・産業用ロボット制御開発 【同社について】 ・業界後発であるからこそ、革新的なアプローチと最先端技術の融合により新たな価値創造に挑戦し続けます。 ・定年65歳、再雇用制度有り ・固定残業代制度は採用しておらず、残業代は全額別途支給 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須】 ・組込み制御（プログラミング、単体テストや結合テスト）等の業務経験 ※目安1年以上 |
給与・待遇
| 給与 |
年収:500万～700万程度 月給制：月額350000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回 昇給:年1回 |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 【大阪】組込エンジニア |
| 待遇・福利厚生 |
通勤手当(上限3万円／月) 、役職手当、寮社宅制度、転勤赴任一時金、帰省旅費補助、引越費用補助、慶弔見舞金制度、退職金制度、健康保険組合、定年再雇用、教育自己啓発関連、社内研修、通信教育補助、社内外講習補助、社外技術研修参加費、自己啓発支援、資格取得補助等 喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 9時00分～18時00分※担当プロジェクトにより異なる（実働8時間） |
|---|---|
| 休日・休暇 | 【年間休日124日】完全週休2日制(土日祝※祝日のある週は土曜出勤の場合あり)、年末年始、有給休暇(夏季取得推奨日あり)、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業 |
その他
| 募集背景 | 事業拡大のため |
|---|---|
| 選考プロセス | 書類選考→面接（基本1回）→内定 |
| サービス詳細・特徴 | 【製造派遣】 自動車や半導体、医薬品や住宅用建材、飲料・食品などの製造業を営む企業様へ人材派遣を行います。 製造業経験者をはじめ、モノづくりに特化した研修制度を実施したプロフェッショナル人材の育成を行い、採用難な時代に最適なスタッフを選出し、全国の企業様の人材不足の解消をサポートします。 【エンジニア派遣】 システム開発を行う企業様やITに関する悩みがある企業様へ人材派遣を行います。 ネットワークやサーバー構築などのインフラエンジニアをはじめ、アプリ設計や運用保守、セキュリティのエキスパートエンジニアを選出し、技術力を最大限活かせるご提案をします。 |
| 転職コンシェルジュからのコメント | 業界後発であることを強みに変え、従来の常識にとらわれない新しい人材サービスの在り方を追求しています。 ■ Mission：人材サービス業界の発展に寄与する ■ Vision：企業と人が成長する機会を創出する ■ Value：新しい未来に貢献する ・定年65歳、再雇用制度有り ・残業月平均12時間 |
企業情報
| 企業名 | HRプロビジョン株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2023年11月28日 |
| 従業員数 | 40名 |
| 資本金 | 1億円 |
| 事業内容 |
【事業の内容】 【技術系人材派遣事業】・IT人材派遣・SES（準委任）・半導体オペレータ、プロセスエンジニア派遣事業・自動車エンジニア派遣事業・人材紹介事業・製造系派遣事業 【会社の特徴】 同社は、業界の未来を創造する総合人材サービス企業です。社名に込めた「プロポーザル（提案）」と「ビジョン（未来像）」の理念のもと、業界後発ながら革新的なアプローチと最先端技術の融合により、新たな価値創造に挑戦し続けます。 ■ Mission：人材サービス業界の発展に寄与する。「こういったサービスがあればいいのに・・・」という声に応える。最先端技術と現在の業務の融合による課題解決。DX推進とAI活用による業界全体の発展支援。 ■ Vision：企業と人が成長する機会を創出する。企業と人が得意分野で働ける機会の創造。業務量軽減や人材育成のサポート。マネージドサービスプロバイダーとしての長期的パートナーシップ。 ■ Value：新しい未来に貢献する。DX化による業務プロセスフローの改善による企業の生産性向上への貢献。労働者派遣事業と職業紹介事業を通じた人材不足の解決。 同社は、業界後発であることを強みに変え、従来の常識にとらわれない新しい人材サービスの在り方を追求しています。 |
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