【東京：リモート】品質推進担当 社名非公開
| 職種 | 【東京：リモート】品質推進担当 |
|---|---|
| 社名 | 社名非公開 |
| 業務内容 |
【職務概要】 品質推進担当としてご活躍いただきます。 【職務詳細】 ICTシステムやサービスのソフトウエア開発管理に関する技術的な支援を担当していただきます。 ・ソフトウェア開発プロセスの構築・改善 ・ICTシステムやサービス開発へのソフトウェア開発プロセスの実践と推進 ・マネージメント・システムのアセスメント（ISO9001・ISO20000） ■業務環境 高度化するICTシステムやサービス開発における品質・コスト・納期の事業成果の達成に意欲的に取り組むメンバーと共にSW開発の標準プロセス技術のみならず、プロセスを適用したシステム・サービス開発を深く習熟いただき、成長を実感できる職場です。 ■育成 品質、開発標準プロセスに関する社内外の研修受講が可能です。 また、高度専門技術者教育(選抜制)により最上位のキーパーソン育成を図っています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める経験 | 【必須】ソフトウエア工学に関する知識を持ち、システム・サービスのソフトウエア開発に係る、以下何れかの技術をお持ちの方 ・ソフトウエアの品質管理 ・ソフトウエアの品質保証 ▼魅力ポイント▼ 間休日126日以上／賞与月数5.9ヶ月／月平均残業21.5時間／退職金有／在宅ワーク率45％／育児休職取得率60%／離職率2％ |
| 勤務地 |
東京都
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
|
| 年収 |
年収:450万～900万程度 月給制：月額250100円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回（6月、12月） 昇給:年1回（4月） |
| 勤務時間 | 9：00～17：30 |
| 休日・休暇 | 年間休日日数122日、完全週休2日制（休日は土日祝日）、年間有給休暇20日～25日、年末年始、慶弔休暇、配偶者出産休暇、ライフサポート休暇、チャージ休暇 |
| 募集背景 | 人員増員 |
| 福利厚生 |
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度、団体保険労働組合、財形貯蓄、給食手当、体育館、グラウンド、保養所 喫煙情報：敷地内禁煙 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | 書類選考 → 一次面接＋適性検査→ 最終面接 → 内定 |
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