【神奈川】次世代描画装置のシステム開発（ポテンシャル） 社名非公開
| 職種 | 【神奈川】次世代描画装置のシステム開発（ポテンシャル） |
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| 社名 | 社名非公開 |
| 業務内容 |
【職務概要】 描画装置における次世代装置のシステム開発、要素開発業務などをお任せします。上流工程の研究開発、設計から事業化（製品化）に至る顧客対応まで、次世代装置の開発リーダーとして幅広く活躍いただきます。 【職務詳細】 入社後まずは、 ■現行の描画装置におけるシステム・要素開発 装置の知識を習得しながら、各グループの仕様に基づいた開発進捗の管理や、開発されたシステムがその仕様に対して適しているか評価・検討を行います。 将来的には、 ■次世代描画装置のシステム・要素開発 ・次世代描画装置のリリースに向け、お客様との折衝やマーケット調査を通し、装置の企画・検討を行いながら技術ロードマップを作成いただきます。 ・他部署と協業しながら装置リリースに向けた企画業務となります。 【充実の研修・育成制度】 OJTによる丁寧な実務フォローをはじめ、学びの場が多数用意されています。 各種研修や部門の中で勉強会も開催。 半導体製造装置や環境、品質などテーマは多岐にわたります。 1on1による業務支援（月1回、30分程度）もございます。 |
| 求める経験 | 【必須】 ・精密機器装置の製造プロセスに関する知見をお持ちの方 （学生時代に関連した研究経験をお持ちの方も可） 【尚可】 ・SEM、TEMの使用経験をお持ちの方 ・研究機関や装置メーカーにおける研究職のバックグランドがある方。 ・メーカーにおいてマーケットの方向性や顧客志向を踏まえた次世代開発に従事した経験がある方。 ・英語を用いた業務（読む・書く・話す）に抵抗が無い方 |
| 勤務地 |
神奈川県
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| 年収 |
年収:400万～700万程度 月給制：月額220000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回（7、12月）※直近年度実績6.15ヶ月 昇給:年1回（4月） |
| 勤務時間 | 8時45分～17時30分 |
| 休日・休暇 | 年間休日125日以上、完全週休2日制（かつ土日祝日）、有給休暇10日～20日、夏期、年末年始、慶弔等 |
| 募集背景 | 高いソフトウェアスキルを持つ人財を増員することで、開発力の強化をはかる |
| 福利厚生 |
住居手当、厚生年金基金、退職金制度、交費支給、家族手当、時間外手当、役職手当、厚生施設、社内食堂あり、財形貯蓄制度、持株制度、育児・介護休業制度、健康診断 喫煙情報：敷地内禁煙 |
| 雇用形態 | 正社員 正社員 契約期間：無期 試用期間：6ヶ月 |
| 選考プロセス | 書類選考 ⇒ 1次面接 ⇒ SPI ⇒ 2次面接 ⇒ 内定 |
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