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【神奈川】ソフトウェア開発・設計(半導体外観検査装置) 東レエンジニアリング株式会社

掲載開始日:2025/01/14
更新日:2025/02/11
ジョブNo.405742057
企業名 東レエンジニアリング株式会社
年収 500万円 〜 800万円
勤務地
神奈川県横浜市港北区新横浜2-6-23 金子第2ビル 各線「新横浜」駅より徒歩4分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
職種 【神奈川】ソフトウェア開発・設計(半導体外観検査装置)
業種 総合電機業界のプログラマー(制御系)
ポイント 【年間休日121日】★東レグループの安定基盤★フレックスタイム制
正社員 完全週休二日制転勤無し年間休日120日以上社宅・家賃補助制度フレックス勤務U・Iターン歓迎

募集要項

仕事内容 【職務概要】
同社製品である半導体外観検査装置のソフトウェア開発・設計に関わる業務を担当して頂きます。

【職務詳細】
■製品:半導体外観検査装置
■範囲:ソフトウェア開発~アフターサポート

【具体的には】
・ソフトウェア開発
世界の半導体メーカーの数多くのお客様からのご要望をもとに、同社フォーキャストに基づいた、開発テーマをご担当して頂きます。お客様の高いご要望を実現するため、お客様の目線で、性能や使い勝手を考慮したソフトウェア開発に取り組んでいただきます。
・ソフトウェア設計
お客様の仕様検討から、設計・実装・装置の立ち上げ・検証・アフターサポート等の業務を幅広くご担当します。ソフトウェア設計・製作の過程で外部委託している部分は、外注業者の管理等も行って頂きます。

■配属部署について
20代後半~40代の方が中心で、風通しがよい雰囲気です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
求める人材 【必須】
・C++またはC#を使用したソフトウェア開発の業務経験をお持ちの方


【尚可】
・ソフトウェアの仕様決めの経験をお持ちの方
・画像処理で検査アルゴリズム開発の経験をお持ちの方
・メカトロ系の組み込み制御ソフトウェア開発の経験をお持ちの方
・WindowsのGUI、通信(シリアル、TCP/IP)、AI、マルチスレッド、半導体プロセス、電気回路等の知識・実務経験をお持ちの方
・ソフトウェアに加え、ハードウェアに興味・関心のお持ちの方


※働き方補足
在宅勤務制度もございます。

給与・待遇

給与 年収:500万~770万程度
月給制:月額280000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月、12月)
昇給:年1回(4月)
雇用・契約形態 正社員
募集ポジション 【神奈川】ソフトウェア開発・設計(半導体外観検査装置)
待遇・福利厚生 通勤手当(全額支給)、住居手当、寮社宅(個人負担10,000円/月※独身者35歳まで)、定期検診、社内預金制度、本店事務所手当、持株会
、保養所(契約/1,300ヶ所以上)他
喫煙情報:屋内禁煙

勤務時間・休日

勤務時間 9時30分~18時00分 ※フレックスタイム制(コアタイム無し)
休日・休暇 完全週休2日制(土日祝日) 、有給休暇16日~20日 、休日日数121日 、年末年始休暇、夏期休暇

その他

募集背景 人員強化のため
選考プロセス 書類選考→面接→内定
サービス詳細・特徴 幅広い領域で施工実績からわかる確かな技術力があります。ライフスタイルの変化から、様々なニーズに合わせた新製品、新商品がリリースされている食品・生活用品分野や、急激な進化と拡大する需要を続ける液晶・半導体といった電子部品、そして、地球規模で課題となっているCO2排出量の削減など、業界における課題解決に求められているものが、製造機器・設備の革新と進化になります。
同社は多くの業界と関わっていく中で積み上げてきた技術力で、製造ラインだけにとどまらず、プラントの開発や設計、施工管理までトータルソリューションを提供するプロフェッショナル集団です。モノづくりに対するクライアント(メーカー)の期待に応える製造機器・設備の提供をしています。生活を支える環境の提供やクリーンな環境を作るために貢献・サポートしています。

企業情報

企業名 東レエンジニアリング株式会社
設立 1960年8月
従業員数 連結:2,088名(2024年3月末現在)
資本金 15億円
事業内容 【事業の内容】
エンジニアリング事業・エレクトロニクス事業において「開発・設計・施工」
【会社の特徴】
新卒入社から結婚、子供の養育、持家取得といったライフステージの場面に応じて、さまざまな施策を用意しています。例えば、生活のうち最も費用がかかるといわれる住居です。独身寮や社宅などがすべての事業場・工場に完備され、安い費用で入居できます。
また、財産づくりのための社内預金制度では、一般金融機関よりも有利な条件で資産を運用できるほか、不測の事態や老後に備えた年金の制度や、慶弔金や各種貸与・給付の受けられる福祉会の制度も充実しています。
心身のリフレッシュには、スポーツ大会を始めとする文化体育活動の支援、契約保養所など。こうしたきめ細やかな福利厚生施策は、社員ひとりひとりの生活費負担を軽減し、よりゆとりある暮らしの実現に役立っています。

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