【愛知】ロボティクスエンジニア パクテラ・コンサルティング・ジャパン株式会社
| 企業名 | パクテラ・コンサルティング・ジャパン株式会社 |
|---|---|
| 年収 | 400万円 〜 650万円 |
| 勤務地 |
プロジェクト先によるプロジェクト先による
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| 職種 | 【愛知】ロボティクスエンジニア |
| 業種 | シンクタンク・マーケティング・調査業界のプログラマー（制御系） |
| ポイント | 全世界で3万名以上の社員が在籍しているグローバルITファームの日本法人 |
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正社員
完全週休二日制年間休日120日以上U・Iターン歓迎
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募集要項
| 仕事内容 |
【職務概要】 クライアントがこれまで行ってきた業務の知見を活かし、新たにメカトロ技術、ロボティクス領域の新規事業開発を行っており、その一員として活躍いただきます。 工場用ロボットアームなどのイメージで新製品開発に取り組んでおり、将来的な事業確立を目指していける現場となります。 【やりがい】 同社の最大手クライアントの一つである医療機器メーカー様とは、長期的なお取引関係を通じて、上流要件定義、PMO支援を含め、製品開発に関わる一連の業務を一気通貫で支援させていただいています。 また、その他多くの製造業クライアント向けのプライム契約案件も多数稼働しています。 長期的な取引関係を通じて多くのナレッジが同社内に蓄積されており、同社メンバーから着実なナレッジ・トランスファーを行うことができますので、新たにプロジェクトに参画していただく際にも、安心かつスムーズに業務に従事いただける環境が構築されています。 また、医療業界に関する法規制などの専門知識の習得や、独自のプロトコル通信、AI開発、DevOps開発など、チャレンジングな案件も多く実施・奨励されており、技術的・業務的な好奇心や新しいことへ興味関心を満たしながら、日々の業務に取り組んでいただけるはずです。 |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須】 ・LinuxOS上でC++でプログラムができる 【尚可】 ・ROS (Robot Operating System)が分かる ・Rvizの知見 ・Unityの知見 |
給与・待遇
| 給与 |
年収:400万～600万程度 月給制：月額280000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年1回（決算業績給） 昇給:年1回（決算業績給） |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 【愛知】ロボティクスエンジニア |
| 待遇・福利厚生 |
社会保険完備、交通費支給（5万円まで）、転居費用補助あり、関東ITソフトウェア健康保険組合、確定拠出年金制度、単身赴任手当 喫煙情報：配属先により異なる |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 9：00～17：30 |
|---|---|
| 休日・休暇 | 年間休日123日以上、完全週休二日制（土日）、祝日、年末年始、有給休暇、慶弔特別休暇等 |
その他
| 募集背景 | 増員 |
|---|---|
| 選考プロセス | 書類選考後、面接 |
| サービス詳細・特徴 | 世界で3万名を超える社員が在籍する“パクテラグループ”は、中国を拠点とする最大規模のグローバルITファームとして、ビジネスソリューションやアウトソーシングサービスを世界規模で展開している企業グループです。IAOP発表の「The Global Outsourcing 100」では2014年版で世界8位に選出。2017年版では全5領域で最高の評価を受けた五つ星のリーダーカンパニーに選ばれています。 パクテラ・テクノロジー・ジャパン株式会社は、そのパクテラグループの日本法人として2002年に設立。中国オフショア開発を軸としたITベンダーとして、製造・保険・金融分野などのシステム開発を行ってきました。同社の最大の強みは、中国オフショア開発による人材の供給力です。日本で400名・中国で1400名の人材が活躍しており、17の国・地域にオフィスおよびデリバリーセンターを設置。日本国内が人材難と言われて久しい中でも、量・質ともに高いレベルの技術サービスを安定して供給できる体制となっています。 |
企業情報
| 企業名 | パクテラ・コンサルティング・ジャパン株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2015年9月1日 |
| 従業員数 | 126名 |
| 資本金 | 1.65億 |
| 事業内容 |
【事業の内容】 ビジネスコンサルティング、 IT コンサルティング、新規事業開発 【会社の特徴】 同社はFortune500企業の約30%を顧客に抱えるパクテラグループの日本法人であり、少数精鋭のグローバルコンサルティングファームです。 ブロックチェーンやAIなどの最先端テクノロジー領域に強く、グローバルから豊富な知見を集約・駆使し、日本企業の変革を支援しています。 同社は変化を恐れない企業であり、海外でも戦えるスキルや知見が手に入る土壌が整っています。だからこそ、社員一人ひとりがグローバルレベルでのサービス提供に慣れ、他国を巻き込めるプロフェッショナルに育ってほしいと願っています。クライアントに対する価値提供はもちろん大切ですが、「ハングリーさ」や「危機感」といったマインドセットを自分自身に呼び起こし、企業活動に関わる全ての数字に責任を持ったコンサルタント・ビジネスパーソンを目指すことができます。 |
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