【大阪】電子カルテ開発 株式会社湯山製作所
| 企業名 | 株式会社湯山製作所 |
|---|---|
| 年収 | 400万円 〜 600万円 |
| 勤務地 |
大阪府大阪市淀川区西中島5-5-15 新大阪セントラルタワー10F
JR東海道本線「新大阪」駅 徒歩5分 勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし |
| 職種 | 【大阪】電子カルテ開発 |
| 業種 | 総合電機業界のシステムエンジニア（アプリ設計／WEB・オープン・モバイル系） |
| ポイント | 【年間休日125日】働き方改革推進中！ 海外にも展開中！ |
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正社員
完全週休二日制転勤無し年間休日120日以上社宅・家賃補助制度第二新卒歓迎U・Iターン歓迎
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募集要項
| 仕事内容 |
【職務概要】 同社の開発エンジニアとして下記業務をお任せします。 【職務詳細】 病院・クリニック向けの電子カルテに関する開発業務をお任せします。要件定義・仕様検討など上流工程に携わることもできるポジションです。 同社製品は必要な機能に絞った使いやすさで、中小規模の病院やクリニックから高い評価を得ており、 また、お医者様・患者様が使いやすい仕様に随時バージョンアップを行っていることに好評を頂いています。 【特徴】 ・競合他社と比較し営業部隊のお客様との接点頻度が多いため、現場のニーズを的確にキャッチすることができています。そのため法改正対応以外にも年に1～2回のバージョンアップを実施し、常に最新の製品を提供しています。 ・業務に必要な医療知識は入社後の研修で学んでいただきます。 ※同社は技術者の多くが中途入社の方ですので、なじみやすい環境です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須】 ・何らかのシステム開発経験 |
給与・待遇
| 給与 |
年収:400万～600万程度 月給制：月額219350円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回（7月、12月）※昨年度実績基本給4.5ヶ月 昇給:年1回（6月） |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 【大阪】電子カルテ開発 |
| 待遇・福利厚生 |
通勤手当（上限月5万円）、残業手当、家族手当、地域手当、退職金有り、社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）、社宅有り、財形貯蓄制度、保養所、クラブ活動、社員旅行、ノー残業デー有り 喫煙情報：敷地内禁煙 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 8：30～17：30（所定労働時間8時間） |
|---|---|
| 休日・休暇 | 年間125日、土曜／日曜／祝日、夏期、年末年始（指定年休3日含む）、有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日）※入社日より付与あり（3日発生） |
その他
| 募集背景 | 海外での需要拡大により部門強化のための増員 |
|---|---|
| 選考プロセス | 書類選考→面接（1～2回）→内定 ※筆記試験実施の場合あり |
| サービス詳細・特徴 | 同社には、景気に左右されにくい安定性がある部分が強みです。世間では不景気の影響をまともに受け、業績が落ち込んでいる会社がたくさんありますが、同社にとってはあまり影響を受けません。 創業以来、売上高が前年を下回ったことが一度も無いのがその証です。 今、同社が力を入れて取り組んでいることは、「医療過誤の防止」。 点滴の射ち間違いや、調剤ミス。まだまだ人手に頼ることが多い作業を機械化、システム化することでより安心できる医療を提供してもらえるようお手伝いしたいと考えています。 |
| 転職コンシェルジュからのコメント | ～調剤を中心に医療シーンで活躍する企業～ ・調剤機器分野でシェアトップクラスの地位を確立！ ・特許庁から表彰実績のある医療機器メーカー！ ・完全週休2日制、残業代全額支給、研修制度も充実しています！ |
企業情報
| 企業名 | 株式会社湯山製作所 |
|---|---|
| 設立 | 1964年11月 |
| 従業員数 | 1550名 |
| 資本金 | 9,000万円 |
| 事業内容 |
【事業の内容】 病院、医院、診療所、調剤薬局の調剤機器設備及び 製剤設備機器、電子カルテシステムの開発・製造・販売 【会社の特徴】 ■分包機トップクラスのシェアを誇る老舗調剤支援機器メーカー 病院、医院、診療所、調剤薬局の調剤機器設備の開発製造と販売を行っています。貢献度の最大化を図り成長中です。 ■同社は医療分野に深くかかわる「調剤機器」においてトップクラスのメーカーです。 例えば高齢者の負担や誤飲を減らすため、錠剤などは1回分ずつパックする「一包化」が定着していますが、それらも同社の製品によって実現されています。 「変化する現場のニーズを捉え、常に製品をブラッシュアップする、また今までになかった全く新しい製品を創り出す」ことが同社の存在価値です。 |
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