【東京】※リモート可※クラウドリードエンジニア＜新組織立ち上げ＞ 株式会社ジール
| 職種 | 【東京】※リモート可※クラウドリードエンジニア＜新組織立ち上げ＞ |
|---|---|
| 社名 | 株式会社ジール |
| 業務内容 |
クラウドインフラを活用したシステム基盤の実現/事業成長を支える柔軟なシステム基盤の実現/業務改善の実現に向けて技術面での全体リードを担っていただきます。 【詳細】 新規に立ち上げるクラウドインフラ組織のエンジニアリング部門のリードエンジニアを担っていただきます。 お客様のクラウド戦略に対して、最適なクラウド提案・クラウドシフト・継続的な改善活動と一連で行う組織のなかで、リードエンジニアとしてチームを引っ張っていただきます。新組織ではありますが、既存のデータプラットフォームチームにもクラウドインフラを担って頂いるメンバーもいることから、他のユニットとのコラボレーション案件対応やクラウドベンダーアライアンスなどからスタートしていただくことを想定しております。 チームメンバーの採用も早々に予定していることから、入社後はメンバー採用やチームビルディングも行っていただきます。重要性・必要性が高まる中での専門組織立ち上げというフェーズに関わっていただく点もやりがいが大きいポジションです。 【新組織立ち上げの背景】 当社は、Azure/AWS/GCPといったクラウド上のデータプラッ... |
| 求める経験 | [必須要件] ■エンタープライズ向けのパブリッククラウドの3年以上のインフラ設計・構築・運用経験（AWS/Azure/GCP/OCI） ■プロジェクトマネジメントの3年以上の経験 [歓迎要件] □AWS/Azure/GoogleCloud/OracleCloudなどのパブリッククラウドを理解し最適なアーキテクチャデザインの提案ができる方 □顧客対応経験/上流経験 □業務系または情報系システムの設計・開発経験 □AWS認定/GoogleCloud認定／MicrosoftAzure認定 □リーダー／マネジメント経験（スケジュール管理、見積もりなど） 【求める人物像】 ・クラウドを利用して、お客様の業務を改善したいという意欲のある方 ・技術研鑽志向の方 ・自身で身に着けたスキルや経験を社内で認知させたいというオープンな志向のある方 ・コミュニケーション力、論理的思考力 ・未成熟な組織で能動的に活動できる能力 ・顧客や利用者を身近に感じたい、顧客視点を大切に思う方 |
| 勤務地 |
東京都
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| 年収 |
800万円～1100万円 ※上記年収レンジは目安です。ご経験とスキル等に応じて決定します。 ※職位により、フレックスタイム制もしは裁量労働制（裁量労働制の場合1日のみなし労働時間は8時間） |
| 勤務時間 | 09:00～18:00 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土・日）、祝日、年次有給休暇（初年度から20日付与）、年末年始休暇、慶弔休暇等 育児・介護休業制度 |
| 福利厚生 | ■健康保険 ■厚生年金 ■雇用保険 ■労災保険●通勤手当(非課税限度額範囲内で支給※15万円/月) ●時間外手当(月20H込み、超過分別途支給)※月平均残業時間：20H ●深夜手当 ●従業員持株会(奨励金+20％) ●在宅勤務環境整備のための支援一時金60000円(初月給与にて支給)、在宅勤務手当 ●関東ITソフトウェア健保組合の各種福利厚生 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | 面接2回、2-3回：例）▼1次（人事）面接 ▼2次（本部長、事業部長、人事） ▼3次（担当役員、人事Mgr） ※リモート面接可 |
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