【川崎】自動車リサイクル事業を支えるアプリケーションシステムの導入/運用保守をリードするSE 株式会社日立製作所
| 職種 | 【川崎】自動車リサイクル事業を支えるアプリケーションシステムの導入/運用保守をリードするSE |
|---|---|
| 社名 | 株式会社日立製作所 |
| 業務内容 |
【配属組織名】 インダストリアルデジタルビジネスユニット（IT領域） エンタープライズソリューション事業部 自動車システム本部 自動車リサイクルソリューション部 【配属組織について（概要・ミッション）】 我々は、日本が世界に誇れる自動車産業において、「日立のカバレージを拡大する」ことをミッションに掲げています。 ミッションの達成に向けて、日立グループ内外のITやプロダクトの技術を組合せて、自動車バリューチェーンにおけるリサイクルプロセスを、SIとデジタルソリューションでつなげるビジネスパートナになるべく日々活動しています。 ＜参考：エンタープライズソリューション事業部について＞ 「挑もう、あなたらしく」製造業・流通業向けソリューション SE採用特設サイト 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 自動車リサイクル法（2005年施行）に基づき、日本国内を走行する自動車のユーザと、自動車メーカー... |
| 求める経験 | [必須要件] ■アプリケーション開発マネジメントもしくはマイグレーションによるプロジェクト経験(目安：5年以上) ■以下のいずれかのご経験・スキルをお持ちの方 ※資格保有（PMP資格等）、プロジェクトにおけるマネジメント・リーダ経験をお持ちの方 [歓迎要件] □公共性の高いミッションクリティカルなアプリケーションシステムの開発経験者 □日立製ミドルウェア（JP1）、AWSを活用したアプリケーションシステム開発経験者 □アプリケーションシステムの運用保守、エンハンス開発、運用保守作業効率化の経験者 □システムインテグレーションプロジェクトにおける品質管理経験 □情報処理技術者などの公的資格を有する方（応用情報技術者以上） □TOEIC600以上の英語力 【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等 【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】 ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援... |
| 勤務地 |
神奈川県
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| 年収 |
600万円～950万円 ※上記年収レンジは目安です。経験・年齢・能力を考慮し、規定により優遇します。 |
| 勤務時間 | 08:50～17:20 |
| 休日・休暇 | 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休2日制、年次有給休暇（勤続1年未満22日、勤続1年以上24日 ※特別年次有給休暇を含む）、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、出産休暇、育児休職、配偶者出産休暇、介護休職、家族看護休暇など |
| 福利厚生 | ■健康保険 ■厚生年金 ■雇用保険 ■労災保険通勤手当 家族手当 残業手当 ※在宅勤務/新幹線通勤相談可 ＜福利厚生＞財形制度、年金制度、独身寮・社宅制度、総合病院、カフェテリアプラン制度など |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | 面接2回、面接回数は状況により変更する可能性がございます。 ※Web面接完結 |
この求人情報は、「株式会社メイテックネクスト」が取り扱っています
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