オープンポジション ライフネット生命保険株式会社
| 職種 | オープンポジション |
|---|---|
| 社名 | ライフネット生命保険株式会社 |
| 業務内容 |
同社の社内SEとして、ご経験・ご希望に沿って下記ポジションをお任せしたいと考えております。 備考欄に記載している通り、内製化を進める中で人的リソースを増やす計画を立てております。 1. ＜コンタクトセンターのDX化推進＞ 顧客インサイトを最大限に活用したオムニチャネルセンターの構築に伴い、案件推進及びシステム保守対応を担っていただきます。 L プロジェクト案件へ参画・センター代表としての推進・オペレーション課題および部門ミッション遂行上の課題に対するDX企画業務 2. ＜アプリケーション開発＞ お客様にお使い頂くWebアプリ・保険業務で利用するバックシステムの開発業務をご担当頂きます。既存・新システムの保守、開発業務の強化 L 社内ユーザー部門と折衝/案件を取りまとめ/ベンダーコントロールし/システム開発の企画・構築・改善を推進する。 3. ＜システムアーキテクト＞ 当社のシステム全体設計に関与し、アプリ/インフラと協力して課題解決に向けて技術的に牽引していく役割をご担当頂きます。 L 機能要件/非機能要件/その他制約条件に基づいた設計・構築・各種チューニング・クラウド利用推進に向けての各種テックリード 4. ＜IT戦略の企画立案＞ 顧客体験の革新・販売力の強化推進のために必要な成長/変化をインフォメーション＆テクノロジー推進の企画と推進をお任せします。 L 数年後を見据えたIT戦略のロードマップの策定と維持・IT組織の年次計画の取りまとめ・事務局として定期的な情報システム活動報告 |
| 求める経験 | 【下記いずれかのスキル・ご経験をお持ちの方】 ◆toCのWebサービスの開発経験 ◆保険会社のバックシステムの開発経験 ◆PMOとしてPJを推進されてきたご経験 ◆ITソリューション営業/セールスエンジニアをされてきたご経験 ◆IT部門の企画・立案業務の経験 ◆ITサービス管理担当として業務の経験 【求める人材】 ・事業会社のシステム部門の社員として、最適なサービスの提供によって ビジネス目標を実現することにやりがいを感じられる方 ・主体的に課題抽出や改善提案ができる方（自走できる方） ・リスクに向き合いつつ、積極的に新しいテクノロジーを取り入れるチャレンジ精神をお持ちの方 ・自身の業務品質へのこだわりを持ち、正確にかつ期日通りに業務を進めていける方 ・新技術の導入時に、導入メリットと併せてその技術の伸びしろや リスクを考慮することができるバランス感がある方 ・自身の業務範囲を規定しすぎず、常に全体最適を思考する方#(lf)・社外ベンダーとの折衝/コントロールの経験がある方 ・複数のサブシステムが連携（対外接続含む）するシステム群の 設計、開発、運用経験（クラウド活用だと尚可） ・部門間の調整に関するスキル ・提案・プレゼンテーションのスキル ・組織・社外関係者間のコミュニケーションスキル ・OA・資料作成スキル |
| 勤務地 |
千代田区麹町二丁目14番地2 麹町NKビル
|
| 年収 | 固定給制(年俸制）/615万円（基本給412万5千円,みなし時間外手当137万5千円※40時間分,賞与65万）～815万円（基本給562万5千円,みなし時間外手当187万5千円※40時間分,賞与65万）※業績連動賞与標準実績含む※40時間を超える時間外労働分の割増賃金は別途支給 |
| 勤務時間 | 9:00~17:30/7時間30分 |
| 休日・休暇 |
◆完全週休2日制（土日） ◆祝日 ◆連続休暇（勤続3年ごとに10日間） ◆ライフサポート休暇 ◆リフレッシュ休暇 #(lf)土曜日,日曜日,祝日 |
| 福利厚生 |
選抜研修・新入社員研修・管理職研修・メンター制度 ◆従業員持株会 ◆語学研修費用補助 ◆弔慰金、高度障害見舞金 ◆定年退職なし ◆アルムナイ制度 ◆部活動 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | 書類選考 ⇒ 1次面接（部門長） ⇒ 2次面接（部門長＋人事） ⇒ 最終面接（役員3名） ※上記選考フローは変更になる場合があります。 |
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