【東京】アプリケーションエンジニア 日本ナレッジスペース株式会社
| 職種 | 【東京】アプリケーションエンジニア |
|---|---|
| 社名 | 日本ナレッジスペース株式会社 |
| 業務内容 |
WLBを大切にし、ご自身の健康やキャリア形成を第一にしたいエンジニアを募集しています。 Web系、オープン系、制御系、などの豊富にある各種プロジェクトの中から、SE/PG業務を経験に合わせてお任せいたします。 【設立の背景】 ：代表の松岡様の前職のご経験から、社員が健康で働けることが会社運営で一番大切なことと位置付けています。 【同社の特徴】 ：同社はエンジニアを第一にしており、長く社員として勤めていただけるよう福利厚生を充実させています。 例：・がんドッグ受診負担（数万円相当）、業務災害総合保険（100万円まで支給/プライベートのケガなどにも適応） ・チケットレストラン（コンビニや飲食チェーン、デリバリーで使える飲食代負担制度） ・身だしなみ補助制度（年間3回。ネイルやヘアカット、ホワイトニングなどに使えます。） ・栄養素補助制度（遺伝子検査の結果をもとに、不足しがちな栄養素（サプリメント）を社員の希望者全員に毎月プレゼント） ・住宅手当（実家にお住まいの方も含む全社員に住宅手当を支給。家賃額に応じて毎月の住宅手当が増えるようになっています。） （参考URＬ： https://www.jpn-ks.co.jp/welfare/） 【働き方】 ：月平均残業時間が10時間を超えないよう徹底しています。 （HPには毎月の残業時間を公表しています。： https://www.jpn-ks.co.jp/management/） 【参画方法】 ：アサインの際には営業担当と面談をして、ご希望の働き方を最優先したうえで、これまでのご経験を踏まえて、 ご無理のない内容、かつ現在のスキルにあった案件を1200社以上のお取引企業の案件にアサインします。 |
| 求める経験 | 何らかの言語での開発経験が目安1年以上 ※入社時は開発フェーズから担当頂き、将来的にはスキルや志向性に応じて、 上流工程へのアサインも可能です。 【同社設立の背景】 「エンジニアを大切にし、安心して長く働き続けられる会社を作りたい」 という代表取締役である松岡竜邦氏の強い思いがあります。 自らも“健康経営エキスパートアドバイザー”の資格を持つ松岡氏は、 「エンジニアが健康で、ストレスなく仕事に打ち込める環境を作ることに力を注いでいきたい」と語っています。 【案件例1.】 ■金融業界向け統合システム開発 システム統合に伴う新機能追加、機能修正。 ■地図情報のコンテンツ開発 地図情報サイトのWebコンテンツ開発 ■公共システム開発 新規施行法令に準拠するシステムの開発 ■医療業向け栄養管理システム 栄養管理チーム向けのレポート、患者の回診記録などの栄養管理システムの開発・運用保守#(lf)・C#、Go、Java、Python、Dart、Rust、Kotlin、PHP等の利用経験 ・PostgreSQL、MySQL、Oracle、SQLServer、NoSQL、REST API、GraphQL等の利用経験、DBのパフォーマンスチューニング経験 ・TypeScript、React.js、Next.js、Remix、Vue.js等を用いたフロントエンド開発経験 ・.NET Framework、Spring、Django、Laravel等を用いたバックエンド開発経験 ・Salesforce (Apex、Visualforce、SOQL)、Kintone等を利用したパッケージ系の開発経験 ・iOS、Android向けモバイルアプリ開発経験 ・Pythonを利用したデータ分析、機械学習等の開発経験 【案件例2.】 ■製造業向け人事システム 社内の勤怠、経費、人事考課などを管理するシステムの開発 ■メーカー製品管理システム 保守・運用 ■社内向けシステム開発 herokuを利用したアプリケーションの要件定義～リリース ■トイレメーカー向けIoT開発 利用状況確認IoTシステムの要件定義～リリース ■ホームページリプレース 各種業界業向けのHPをReact.js、Angular.js、Vue.jsリプレース |
| 勤務地 |
港区新橋6-20-1 ル・グラシエルBLDG.1 3F
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| 年収 |
固定給制(月給制)/月額（基本給）：180,000円～300,000円 その他固定手当/月：50,000円～70,000円 固定残業手当/月：44000円～76,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給 |
| 勤務時間 | 9:00~18:00/8時間 |
| 休日・休暇 |
■年末年始・GW休暇・夏季休暇 ■有給休暇 ■【時間単位】有給休暇 ■慶弔休暇 ■介護休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休業 ■子の看護休暇 ■裁判員休暇#(lf)土曜日,日曜日,祝日 |
| 福利厚生 |
＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 家族手当：配偶者：1万円、第1子：4千円 第2子以降各2千円 住宅手当：1万8000円～2万4000円／月 ※家賃額に応 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：勤続３年以上対象：勤続年数に応じ、退職金支給 ※その他の福利厚生は「その他求人の特色」に記載しています。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | 書類選考→面接（適性検査・PG試験含む）→内定 |
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