エンジニアリングマネージャー（副部長待遇） 社名非公開
| 職種 | エンジニアリングマネージャー（副部長待遇） |
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| 社名 | 社名非公開 |
| 業務内容 |
私たちのミッションは「ムダをなくし、世界を変える」です。 大手が自動化ソフトウエア開発を行う中、唯一自動化専業のテクノロジーベンチャーとしてサービスをリリースしています。 導入企業は大手企業を中心に100社以上の実績があり、2021年、2023年に複数社と資本業務提携契約の締結も完了し、上場に向けて更なる成長フェーズに入っていきます。会社の成長にダイレクトに携わりながら自らも成長していける環境があります。 自社開発の運用自動化プロダクトのコンセプトは、「運用の仕組みを変える」です。 今までの運用業務は人の手で最適化してきましたが、そのまま自動化しても効果は限定的でした。より大きな効果を得られる為に、自動化に合わせた運用の仕組みに変えることがこのプロダクトのコンセプトです。 #コンセプト ・人ではなく、環境を変える ・自動化される側からする側へ ・オペレーションセンター出社ゼロ構想 DX、IoT、AI、5Gなど技術革新によりシステム化が進み管理対象のシステムは爆発的に増加しており、人の手による運用は限界が来ています。 次の運用を担う人材として自動化を前提にした運用設計・自動化を推進する人材のニーズが急速に高まっています。 それに伴い、システム運用の自動化により業務負荷を減らすプロジェクトを推進できる人材が求められています。また、ベンチャーカルチャーだからこそ幅広い裁量を持ってご活躍けるポジションです。 今までのご経験やスキルを活かし、クライアントの運用業務自動化を推進するプロダクト開発のマネージャーにというキャリアに挑戦してみませんか？ 【開発するプロダクト】 システム運用自動化ツール 某シリーズ 【具体的な業務内容】 ・某シリーズ開発のプロジェクトマネジメント ・プロダクト開発業務 ・サービスの企画・設計 ・エンジニアのチーム運営 ・組織課題の解決 【配属先・ポジション】 ・プロダクトデベロップメント部のマネージャー候補（副部長） ・PD部は14名の部署になります お客様の反応や声をダイレクトに感じ、製品開発に反映することのできる非常にやりがいのあるポジションです。 プレイングマネージャーとして裁量権を持ってご活躍していただきたいと考えております。 【役員紹介】 ■代表… |
| 求める経験 | 【必須要件】 ・SaaS の開発および運用の経験 ・開発チーム・部門のマネジメント経験 1年以上 |
| 勤務地 |
東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します
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| 年収 |
年収 600 ～ 1000 万円 日給月給制 ※経験、能力を考慮の上、当社規程により決定 ※45h分の固定残業代込み（45hオーバー分は別途支給/平均残業時間は20h程度） ※管理監督者の場合上記は対象外となります。 ※賞与は年2回（業績に関わらず4ヶ月支給） なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 勤務時間 | 09:00～18:00 |
| 休日・休暇 |
完全週休二日（土日）完全週休2日制（土日）、祝日 年末年始（12/29～1/4）、夏季リフレッシュ休暇（7月～9月のお好きな時に5日※土日含まず） 有給休暇（初年度10日、翌年以降+2日ずつ最高20日） 慶弔休暇、出産休暇、育児・介護休業 |
| 募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
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