顧客企業のDX／業務改革支援 社名非公開
| 職種 | 顧客企業のDX／業務改革支援 |
|---|---|
| 社名 | 社名非公開 |
| 業務内容 |
【募集範囲と具体的業務内容】 【事業の概要】 同社のITマネジメントサービス（ITMS）は、ユーザー企業と同社が共同でDX／IT部門が抱える課題を解決し、改革を推進するサービスです。 プロジェクト受託を中心とした従来型の「ユーザー／ベンダー」の枠組みを超えて、ユーザー企業の「唯一無二のDXパートナー」として、中長期的な改革に取り組んでいます。サービス開始から約20年の歴史を持ちますが、時代とともに変化するユーザー企業の課題に応じて、常にサービスを変革させながら付加価値を提供し続けています。 【職務内容】 ユーザー企業である大手製造業様が、そのビジネスの変革に伴い企図している次期基幹システムの再構築プロジェクトのうち、特定領域の企画・開発を推進するものです。 【担当PJ概要】 今回の募集は、弊部における最初のキャリア・ミッションとしてユーザー企業と同社との共同組織である某社に出向し、大手製造業様におけるDX・業務改革を推進するものです。 【某社 概要】 同社の100％子会社で、同社とユーザー企業IT部門の双方から社員が出向して、共同で改革を推進しています。 同社からの出向者の場合、処遇面に関しては出向元である同社の基準となります。 某社の社員数は215名、出向して頂く事業部の現在の社員数は50名 （常駐協力会社を含めると100名超 ※）です。 ※プロジェクト開始前の規模 【将来のキャリアパス】 出向後のキャリアパスに関しては、弊部が持つ幅広い活躍フィールドの中から、ご本人の希望や適性を踏まえて、一緒に検討させて頂きます。 ＜キャリアパスの例＞ ・現場での組織改革経験を活かして、他プロジェクトの責任者へのステップアップ ・現場での組織改革経験を活かして、当該ユーザー企業のアプリケーション領域全体の責任者または当該ユーザ企業向けサービスにおける総括責任者へのステップアップ ・組織改革を通じて身につけた改革ノウハウを活かして、複数のユーザー企業向けの共通施策の企画責任者へのステップアップ ・ユーザー企業常駐型の改革施策立案の経験を活かして、DXコンサルタントへのステップアップ など 【個人に期待する役割やミッション】 ユーザー企業のIT部門の立場で、次期基幹システム再構築プロジェクトのうち、特定領域のサ… |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■中規模開発プロジェクトマネジメント ■SEとしてのお客様対応（製造・流通） ※以下のいずれかのシステム開発・運用経験 ■SCM／物流システム ■製造工程管理システム ■販売管理・調達管理システム ※すべてを持ち合わせている必要はありません 【歓迎要件】 ■IT業務の改革においては、現場の抱える課題が多岐にわたり、ステークホルダーとの調整も多いため、綺麗に描いた計画通りに進めることは難しいですが、その分やりがいのある仕事です。着実に一歩一歩改革を進め、最後までやりきった実績をお持ちの方を歓迎します。 |
| 勤務地 |
神奈川県
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します
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| 年収 |
年収 750 ～ 1200 万円 賞与：年2回（6月、12月） 給与改定：年1回（4月） 月給：385,000円～ なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 勤務時間 | 08:45～17:30 |
| 休日・休暇 | 完全週休二日（土日）祝日、年末年始、特別休日、年次休暇20日※初年度は入社時期により異なります。翌年まで繰り越し可能（積立て可能）、最大40日 、積立休暇、リフレッシュ休暇、育児休職制度、介護休職制度、慶弔休暇、産前産後休暇、出産育児サポート休暇 他 |
| 募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
この求人情報は、「株式会社パソナ」が取り扱っています
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