システム構築＜エネルギー業界向け水力管理システム＞ パナソニックコネクト
| 職種 | システム構築＜エネルギー業界向け水力管理システム＞ |
|---|---|
| 社名 | パナソニックコネクト |
| 業務内容 |
■同社にて、大手電力会社の水力発電向けシステムの開発業務を担当して頂きます。 再生可能エネルギーの一つとして注目される水力発電(ダム)をシステム面から支えて頂きます。 【具体的には】 ・担当システム：水力発電を目的とした大規模複数ダムの統合管理システム ・担当領域：基本設計およびプロジェクト管理 ※プログラミングは外部ベンダー委託しています ※開発業務は自社内での実施となりますが、必要に応じて顧客折衝・現地視察を実施します ・プロジェクト規模：全体開発人数MAX約50人 ＜期待する役割＞ プロジェクトは全国にあるダムに対しては複数回に分けて上記システムを開発予定であり、2032年までの完遂を目指しています。 まずはこちらのプロジェクトに参画いただき、プロジェクトを進める中で顧客の課題・要望に応じて派生するプロジェクトにもご対応いただく可能性があります。 ＜キャリアパス＞ 23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。同社グループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Udemy B... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ・5年以上のシステム開発経験をお持ちの方(業界不問) 【歓迎要件】 ・大規模システムのプロジェクトマネジメントのご経験をお持ちの方 |
| 勤務地 |
神奈川県/横浜市都筑区/佐江戸町600番地
|
| 年収 |
500-800万円 【想定月給】266,900円?408,400円 |
| 勤務時間 | 09:00 - 17:30（コアタイム：00:00 - 00:00） |
| 休日・休暇 | 年間126日／（内訳）完全週休二日制(土・日)・祭日他、年末年始休暇、弔事休暇、年次有給休暇（年間26日付与。入社初年度のみ入社月に応じて付与。）、コネクトオールシーズン休暇、コネクターズチャレンジホリデー、ファミリーサポート休暇、たんぽぽ休、産前産後休暇、育児休業、その他独自の休暇制度多数 |
| 福利厚生 |
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 通勤手当・超勤手当・育英補助給付金 *通勤手当以外は管理職採用の場合は対象外 *所定時間外に支払われる割増賃金率30％（法定25％） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | 【筆記試験】有（SPI） 【面接回数】2回 【選考フロー】 書類選考⇒1次面接⇒SPI⇒最終面接 |
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