ERP導入推進＜販売会社向け＞ パナソニック インフォメーションシステムズ
| 職種 | ERP導入推進＜販売会社向け＞ |
|---|---|
| 社名 | パナソニック インフォメーションシステムズ |
| 業務内容 |
■販社のメインフレームを利用したレガシーシステムを、最先端のERPにモダナイゼーションする活動を担当していただきます。 【具体的には】 ・同社グループの販売会社へ向けたERP導入推進（上流から保守・運用業務設計まで） ・現場のヒアリングをもとに、ERP導入を通じてあるべき業務の策定を行い、業務変革を推進するプロジェクトマネージャー、リーダー ・ERP導入に関連する各種システムとの、I/F設計推進、開発ベンダマネジメント ＜事業・業務の魅力＞ ・グループの事業専鋭化に伴うシステム刷新案件が多数あり、現場に密着したERP導入推進リーダーとして活躍できます ＜任される範囲・規模＞ ・プロジェクトマネージャー、もしくは特定業務のリーダー ・規模 50人月?300人月 ＜将来キャリア＞ ・ERP導入プロジェクト プロジェクトマネージャー、リーダーとして、関連会社への導入推進を牽引する人材 ＜詳細＞ ・経験に応じて、プロジェクト全体のマネジメントや、特定担当業務のリーダーなど、担当頂く領域は柔軟に設定可能です ・導入対象の販社、代理店は複数社あり、今後横展開が進むため、導入テンプレー... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ・ERP（もしくは準ずる販売管理・会計システム）導入、開発、保守、運用のいずれかの経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ・50人月規模以上のプロジェクトマネジメント経験をお持ちの方 ・販売管理業務に精通している方 |
| 勤務地 |
大阪府/大阪市中央区/城見2丁目1番61号
|
| 年収 |
550-850万円 ※これまでのご経験・能力を考慮の上、同社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定 |
| 勤務時間 | 09:00 - 17:30（コアタイム：00:00 - 00:00） |
| 休日・休暇 | 年間128日／（内訳）完全週休2日制（土日祝）、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、育児休暇、介護休暇、時短勤務、フレックスタイムなど |
| 福利厚生 |
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 通勤手当、家族手当 寮・社宅/独身寮、転勤用社宅（住居費補助）、財形貯蓄、社員持株、保養所、カフェテリアプラン制度、資格取得奨励金 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | 【筆記試験】無 【面接回数】2回 【選考フロー】 1次面接→最終面接（役員クラス） |
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