社内IT人材教育・研修／企画運営 社名非公開
| 職種 | 社内IT人材教育・研修／企画運営 |
|---|---|
| 社名 | 社名非公開 |
| 業務内容 |
■ソフトウェア開発経験を活かし、同社社員の教育、育成プランの企画・運営をご担当いただきます。 ※業績・企業規模共に成長中の同社では、昨今増員中の新卒・未経験者を始めとするポテンシャルエンジニアの育成を重要視しています。 【具体的には】 ■全社の人材育成戦略の企画・運営 ■新入社員・未経験者向け研修の企画・運営 ■中堅社員の教育・研修の企画・運営 ■研修中のエンジニア社員との面談（キャリア・勉強方法などの相談） ■エンジニア社員のキャリアプラン策定のための各種施策の推進 ※他、課題に応じて人材育成を主軸とした業務を創出いただきます。 |
| 求める経験 | 【必須要件】※いずれも必須 ・ソフトウェア開発の経験 ・エンジニア育成を担った経験 【歓迎要件】 ・教育・研修部門の運営に携わった経験 |
| 勤務地 |
東京都/中央区/新川1-3-17 新川三幸ビル 7階
|
| 年収 |
500-700万円 年俸5,004,000円? 基本給276,400円? 固定時間外手当106,600円?（45時間分） ライフプラン手当34,000円を含む／月 |
| 勤務時間 | 09:00 - 18:00（コアタイム：00:00 - 00:00） |
| 休日・休暇 | 年間122日／（内訳）完全週休2日制（土日）、年末年始、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、生理休暇 |
| 福利厚生 |
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金、介護保険（40歳以上） 通勤手当、時間外手当 資格取得奨励制度、お祝い金制度（結婚 出産）、育児短時間勤務制度、ふるさと納税支援制度、発芽玄米支給制度 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | 【筆記試験】有 【面接回数】2回 【選考フロー】 書類選考→適正検査→面接（人事）→面接（現場マネージャー）→内定 ※適正検査は、業務適正をはかるものです。 |
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