ソフトウェア開発＜空質空調機器＞ パナソニック
| 職種 | ソフトウェア開発＜空質空調機器＞ |
|---|---|
| 社名 | パナソニック |
| 業務内容 |
同社にて、ソフトウェア開発の要件定義?設計?評価を一通りご担当いただきます。 一般的なソフトウェアの設計-評価業務に加え、社内関係部門、開発テーマによってはハウスメーカーとも連携して商品開発を行います。 開発テーマの管理だけでなく、社外との折衝含め、自ら課題意識を持って主体的にテーマ推進いただきます。 【具体的には】 （1）社内関係部門（商品企画、本体設計、品質など）に加え、社外のハウスメーカーと連携し、顧客要望を捉えた要件定義 （2）抽出した要件を実現するための制御仕様設計 （3）制御仕様設計を実現するためのシステム/ソフトウェア方式設計 （4）詳細設計フェーズ以降の設計フェーズでの外注管理 （5）評価フェーズの方針立案?外注管理 （6）プロジェクトマネジメント ※開発テーマの規模によっては詳細設計以降の設計業務もご担当いただきます プロジェクトの規模により業務内容は変わりますが、3-5名のプロジェクトでは（2）、（3）から従事いただき、適性や希望に応じて（1）や（6）にも早期に従事いただきます。 1-2名のプロジェクトでは（1）?（6）までを全般的に従事いただきます。 |
| 求める経験 | 【必須要件】 ・C言語を使用した組込みソフトウェア開発経験がある。 【歓迎要件】 ・チームマネジメントに関し、積極的にリーダーシップが取れる。 ・C言語を使用した組込みソフトウェア開発のリーダー経験がある。 ・組込Linuxを使用した開発経験がある。 |
| 勤務地 |
愛知県/春日井市/鷹来町字下仲田4017番
|
| 年収 |
550-900万円 ※ご経験やスキルによって決定します |
| 勤務時間 | 08:30 - 17:00（コアタイム：00:00 - 00:00） |
| 休日・休暇 | 年間127日／（内訳）完全週休2日制（土日）、祝日、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、年次有給（初年度22日 4月入社の場合）、育児休業、ファミリーサポート休暇、チャイルドプラン休業制度 等 |
| 福利厚生 |
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 超勤手当、育英補助給付金、通勤手当（会社規定に基づき支給）等 【制度】持株制度・財形貯蓄制度・企業年金制度 等 【施設】独身寮、社宅・住居費補助、保養施設、医療施設 等 ※入社時の配属地により転宅が発生する等、条件を満たす方に対し社宅貸・住居補助与あり（入社日を起算日として、以降14年間） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | 【筆記試験】有（SPI） 【面接回数】2回 【選考フロー】 書類選考⇒一次面接⇒SPI⇒最終面接 |
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