新機能企画および開発の推進チームリーダー 社名非公開
企業名 | 社名非公開 |
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年収 | 600万円 〜 1300万円 |
勤務地 |
東京都豊洲豊洲センタービル
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職種 | 新機能企画および開発の推進チームリーダー |
業種 | ソフトウェア・情報処理業界のプロジェクトマネジャー(WEB・オープン・モバイル系) |
ポイント | 日本を代表する大手Sierです。エンジニアとして大規模なプロジェクトに携わりたいという方には大変オススメです。また充実した福利厚生も魅力的です。腰を据えて安定的にかつ長期的に働きたい方はぜひご応募いただければと思います。 |
正社員
完全週休二日制転勤無し年間休日120日以上社宅・家賃補助制度第二新卒歓迎
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募集要項
仕事内容 |
■AI/IoT技術を活用した自社クラウドサービスの新機能企画および開発の推進チームリーダーをご担当いただきます。 【具体的には】 同社サービス(1)導入プロジェクトの推進や、(2)新機能開発において企画立案および開発を推進していただきます。 いずれの場合も、技術リーダーとしてプロジェクトを主導する役割を担っていただきます。 (1):地図情報・空間情報を駆使して、自社ソリューションを活用し、顧客環境にシステム導入する際のプロジェクトマネジメント (2):これまでにない新たなサービス創出を成功に導く案件でのマネジメント業務 【ポジションの魅力】 ・自社サービスの企画、開発から運用までサービス運営全体に関わることができ、ビジネスの発展と成長を直に経験することができる。 ・AIに留まることなく、時代の流れに沿った新たな技術に関われる。 ・自ら企画立案した新たなサービス事業の創出ができる。 ・特定の顧客に縛られることなく事業推進ができる。 ・GIS業界の多くの企業や人材と交流し共に事業推進する機会が持てる。 |
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求める人材 | 【必須要件】※いずれも必須 ■アプリケーションシステム開発経験 ■プロジェクトマネジメント/リーダ経験(サブリーダーでも可) 【歓迎要件】 ■GIS、ナビゲーションなど空間情報・地図情報を活用したシステムの開発・設計に関わる経験 ■AI(DeepLearning)を活用した研究開発経験 ■DeepLearningに関する知識 ■pythonのプログラミング経験 ■地図情報特有のDBフォーマットを利用した地図オーサリングや地図描画処理等の開発業務 ■独自フォーマットによる地図情報のDB設計経験 ■クラウドサービス運営に携わった経験 ■組込系開発経験 ■英語力(技術系文献を読解ができる) |
給与・待遇
給与 |
600-1300万円 ■雇用形態:正社員/契約社員 ■労働形態:裁量労働勤務/フレキシブルタイム勤務/一般勤務 |
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雇用・契約形態 | 正社員 |
募集ポジション | 新機能企画および開発の推進チームリーダー |
待遇・福利厚生 |
NTT健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 通勤手当、住宅補助費(独身者4万円/月、独身者以外7万円/月)、扶養手当他 |
勤務時間・休日
勤務時間 | 09:30 - 18:00(コアタイム:00:00 - 00:00) |
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休日・休暇 | /(内訳)完全週休2日制(土日祝)、年末年始、夏季休暇、GW休暇、年次有給休暇(取得率-94.6% ※2022年度実績)、特別休暇(慶弔ほか)、産前産後休暇(取得率100%)、育児休暇(社員のリフレッシュや家族の介護、行事などに利用できる休暇)、介護休暇制度、ライフプラン休暇、結婚休暇など |
その他
選考プロセス | 【筆記試験】有 【面接回数】2回 【選考フロー】 一次面接⇒最終面接 |
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企業情報
企業名 | 社名非公開 |
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事業内容 |
【概要・特徴】 大手通信会社グループのシステムインテグレーター。 グループの従業員数は15万人以上で、国内のSierとしてトップクラスの規模です。 官公庁や自治体、金融機関などさまざまな業種の情報システムを構築しています。 【強み】 社会インフラを支える大規模システムを数多く手がけてきた実績などを強みとしています。 技術開発に積極的で、AI、ロボット、ビッグデータなど、ITを駆使した新しい仕組みづくりや価値の提案を行なっています。 【職場環境】 フレックスタイム制、裁量労働制、テレワーク、リフレ休暇やアニバーサリー休暇など、多様な働き方を受容しています。 また、入社後すぐに参加できる教育プログラムや自己啓発の支援、出産や育児・介護などのライフイベントに応じた制度などもがあり、育児休職からの復職率は95%を超えています。 |
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