【新規事業創出】ゼロトラスト時代における次世代サイバーセキュリティビジネスの立ち上げリーダー 社名非公開
| 職種 | 【新規事業創出】ゼロトラスト時代における次世代サイバーセキュリティビジネスの立ち上げリーダー |
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| 社名 | 社名非公開 |
| 業務内容 |
【募集背景】 ・地域の未来を支えるソーシャルイノベーション企業を目指し、 安心安全なICT環境をより多くのお客様に提供するため、 日々巧妙化／高度化するサイバー攻撃被害からお客様を守るサイバーセキュリティ関連サービスを提供しています。 ・大規模企業を中心にクラウドサービスの活用、事業へのデジタル活用/DX の加速といったIT利活用の中で、 従来の境界型防御（社内NW領域防御）から、境界外防御へセキュリティリスクや市場ニーズが急速に移行してます。 企業が求めるソリューションも「働き方/情報取扱い/ネットワーク構成/クラウド利用/アクセス認可認証等」により複雑化しており、お客様のICT環境に応じた最適なセキュリティソリューションを多くのお客様に届ける仕組み一緒に作り上げていくことができる、高度なコンサルティング能力や提案／設計経験を保有している方を求めています。 【業務内容】 ■支店営業チームと連携した地域企業へのサイバーセキュリティコンサルティング ・大規模企業等のシステム構成／機密情報取扱い／情報システム担当や委託ベンダーの情報セキュリティに関わる 運用実態ヒアリングとリスクアセスメント ‐ NW構成やクラウドサービス／デバイス利用状況やトラフィック、アクセス権限、ID認証運用状況の洗い出し ‐ 最新のサイバー攻撃動向やセキュリティ技術水準、同規模他企業と比較した際のリスクアセスメント ‐ 各種セキュリティガイドラインを踏まえた企業が講じるべきセキュリティ対策／運用のプライオリティ付け ・リスクアセスメントを踏まえたセキュリティソリューション提案 ‐ 既存のソリューションや市中商材調達を踏まえた最適なソリューションモデル構築 ■フィールドマーケティングを踏まえたNTT東日本アセットを活用した新サービス開発企画・推進 ・市場ニーズや業界動向、当社が保有するアセット（SOC運用ノウハウやリソース）を活用した新サービス開発企画を立案し、戦略策定・実行を主導 ・新サービス開発に関わる社内外の関係者との調整・折衝・協力体制の構築 ・新サービス開発に必要な技術的・商材的な知見やノウハウの習得・共有・教育 ・新サービス開発に伴うシステム設計・構築・運用に関する品質管理やコスト管理などのプロジェクトマネジメント 【ポジションの魅力】 ・転換期を迎えているサイバーセキュリティ分野で、ビジネス創出・拡大に一緒にチャレンジしませんか？ ・サイバー攻撃は日々巧妙化をし続けており、地域企業の被害も増加の一途を迎えているのが実態です。 これまで企業内にある情報資産を守ることが中心であったサイバーセキュリティの世界も、 テレワークやワーケーション進展により様々な場所から多様なデバイスを用いた働き方が一般的となっており、 企業毎の業務運営実態や守るべきモノを踏まえた、 ゼロトラストにおけるセキュリティソリューションコンサルティングが求められています。 ・当社は常時3万社以上の地域企業へセキュリティサービスを提供しており、 今後ゼロトラ時代の新たなサイバーセキュリティ対策により、 さらに多くのお客様を守り、地域社会の持続的な発展と地域の価値創造に貢献していきます。 ・社内外・国内外のサイバーセキュリティ企業などとの協業も含め、 過去の常識にとらわれない未来志向でのお客様課題解決の仕組みを生み出し、 多くの地域企業がより安心してNWやクラウドといったサービスを利用できる世界の実現に向けて一緒に取り組みませんか？ |
| 求める経験 | 【必須】 以下の(1)～(2)の経験をお持ちの方 (1)情報セキュリティ分野におけるビジネス経験（法人営業、コンサルティング営業、システム設計・構築（※）いずれかの経験）【直近3年間以上】 ※全体システム導入工程のうちの一部の経験も可 (2)社内外の多岐に渡るステークホルダーが存在するプロジェクトの実務リーダーとしての提案・交渉経験がある方【3年程度】 【歓迎】 ・大規模企業向け情報セキュリティソリューションの提案・設計やリスクアセスメントやセキュリティポリシー策定業務経験 【携わったサービス提供企業の一例】 ・EDR：サイバーリーズン、クラウドストライク、ソリトンシステムズ、トレンドマイクロ ・ゼロトラスト（SWG/CASB等）：シスコ、ネットスコープ、ゼットスケーラー、パロアルト、マカフィー 【推奨資格】 情報処理安全確保支援士、ISMS審査員(JIS Q 27001)、情報処理技術者情報セキュリティマネジメント等 |
| 勤務地 |
東京都 新宿区
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| 年収 |
想定年収：600～1000万円 前職年収等を考慮し、当社規定によって決定致します。 昇給／年1回、 賞与／年2回（6月、12月） |
| 勤務時間 |
所定労働時間：07時間30分 休憩60分 フレックスタイム制度導入 |
| 休日・休暇 |
年間休日123日（内訳：土日祝日119日、年末年始4日） ※別途、夏季休暇5日あり 年次有給休暇（20日） ※ただし、初年度は入社月により付与日数が異なる |
| 福利厚生 |
・各種特別休暇(結婚・出産・育児・介護 等) ・看護休暇,病気休暇 等 ・カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度) おもなメニュー： 社宅・寮,住宅補助費支援制度,持家取得支援制度,財産形成支援制度,人間ドック,健康保持・増進メニュー(育児・介護支援,リゾート施設・スポーツ施設利用) 等 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | 書類選考⇒1次面接＋適性検査⇒2次面接⇒最終面接⇒内定 |
この求人情報は、「株式会社コンフィデンス・インターワークス」が取り扱っています
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