システム開発プロジェクト推進リーダー(キャッシュレスプロダクト開発) 社名非公開
| 職種 | システム開発プロジェクト推進リーダー(キャッシュレスプロダクト開発) |
|---|---|
| 社名 | 社名非公開 |
| 業務内容 |
・キャッシュレスプロダクツ（クレジットカード、デビットカード、スマホ決済等）のビジネス推進を担うライン（チーム内組織）の長 ・会員獲得やカード稼働の促進、事務手続の企画や事務運用、及びシステム開発・運用といった各機能を担うメンバー十数名の長としてのポジション 【職務】 ・キャッシュレス事業の成長のため、商品企画、顧客獲得・稼働促進、事務、システムといった各領域を俯瞰しながらビジネスを推進すること ・カード会社や委託先等との調整・交渉の事務方責任者 ・配下メンバー十数名のマネジメント 【部署の特徴】 決済ビジネス推進部は、クレジットカード・デビットカード、各種アプリといったキャッシュレスプロダクツや、ATMやインターネットバンキング等のチャネルに関する企画・開発・利用促進といったキャッシュレスビジネスを推進する部署 キャリア採用職員・受入出向者・委託先常駐社員等、メンバーのキャリアが多彩な多様性ある職場 |
| 求める経験 | ・システムリリースに向けた業務推進・進捗管理の経験 ・関係構築力、組織動員力（大組織における利害関係調整等の経験） ・胆力（難易度の高いプロジェクトを率いた経験） 【希望要件】 ・システム部門とユーザ部門の両方におけるシステムリリースに向けたPJ推進・進捗管理の経験 |
| 勤務地 |
大手町、もしくは丸の内
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| 年収 |
・残業代：有 ・昇給・昇格：有 ・賞与支給：年2回 給与詳細は経験、前職の年収、同行基準テーブルを考慮の上決定 |
| 勤務時間 |
8:40～17:10 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 休日・休暇 |
休日：土日、祝日、年末年始(12/31,1/2,1/3) ※年間休日日数120日 休暇：有給休暇(年間21日、但し初年度は採用月による) その他長期休暇制度等の特別休暇あり |
| 福利厚生 |
通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：規程に従い支給 寮社宅：独身寮・借上げ住宅制度等（条件あり） 社会保険：各種社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：プロフェッショナル社員の場合、退職金はなし ＜その他補足＞ ■持株会制度 ■事業所内保育所 ■ベビーシッター育児支援割引制度 ■社員毎のニーズに応じた住宅関連制度 ■財産形成支援制度 ■余暇支援制度 等（当社規定による） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | 書類選考ー部門面接2回（役職、役割に応じて増減予定）ー人事面接／適性テストー内定 |
この求人情報は、「株式会社コンフィデンス・インターワークス」が取り扱っています
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